Project Manager – Water Resource and Aquatic Environment Management - Paris | Marseille

💡 Transition partners
Long-term contract
Localisation Paris, France | Marseille, France
Consulting
Full remote
5 yrs of exp.
Posted on 08-23-2024
Start : September 2024

Tilia

Le modèle partenarial Tilia permet de transformer en profondeur les organisations et leurs infrastructures dans le domaines de l’eau, de l’assainissement, de l'énergie, de l’économie circulaire.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Consulting
Impact study
Tilia did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Tilia, une entreprise Européenne…

Créée en 2009, à partir d’une expérience européenne et d’une vision partagée de la modernisation des services publics dans le domaine des énergies, de l’environnement, de la ville et de la mobilité durable, l’entreprise compte aujourd’hui plus de 170 experts et de managers.

Elle est présente dans 20 pays, et concentre une part essentielle de son activité en France, en Allemagne et au Vietnam, pays où son rôle pionnier a été tôt reconnu dans le domaine des nouvelles approches territoriales de l’énergie et de la gestion de l’eau potable/assainissement.

Son action vise à permettre aux établissements et entreprises publics, métropoles, communautés d’agglomération, syndicats départementaux, régions ainsi qu’aux industriels, de réaliser des transformations innovantes et des progrès tangibles dans les domaines de l’eau, des énergies, de l’environnement, des déchets, et des autres services essentiels, tout en améliorant l’efficacité de leurs systèmes de gestion, en coopération avec un large ensemble d’acteurs.

…et un autre modèle de partenariat

Notre modèle de partenariat permet à nos clients de transformer en profondeur leurs organisations et leurs infrastructures :

• En développant de nouvelles stratégies intégrées et de nouvelles infrastructures décentralisées, digitalisées et innovantes.

• En transformant leurs organisations pour gagner en efficacité et en qualité de service.

• En créant de nouvelles activités et de nouveaux services, sources d’activité et de création de valeur dans les territoires.

Flexible, ce modèle va donc de l’étude, du conseil et de l’assistance à maîtrise d’ouvrage à la coréalisation de certains projets. Il va donc au-delà du conseil et de l’ingénierie classique, grâce aux compétences de ses équipes.

Il repose toujours sur un engagement approfondi aux côtés de nos clients, leur permettant d’atteindre des objectifs concrets, définis en commun.

Ce modèle et cette expérience se distinguent notamment de ceux des bureaux d’étude ou d’ingénierie classiques par l’intégration stratégique à moyen et long terme des dimensions économiques, techniques, juridiques et managériales des sujets abordés, et par la profondeur de l’accompagnement opérationnel apporté à nos clients.

La gestion de l’eau en ébullition…

La fin du transfert des services d’eau potable et d’assainissement aux acteurs supra-communaux en 2026 a permis de renforcer des acteurs capables de relever les défis du changement climatique, de la hausse des prix de l’énergie et de la difficulté à recruter dans le secteur de l’eau.

Ils deviennent ainsi le maillon essentiel entre les mondes du « petit » et du « grand » cycle de l’eau.

Par ailleurs, la baisse de la consommation en eau des ménages et des industriels permet de réduire la pression de prélèvement sur les ressources mais elle pousse les services publics d’eau et d’assainissement à changer de modèle économique.

…Nos orientation pour la gestion de l’eau

Nous croyons fermement à l’interaction des cultures, des savoirs faire entre nos consultants du petit-cycle de l’eau et de l’énergie avec une approche plus politique et plus centrée sur les hydrosystèmes de nos consultants spécialisés dans le grand-cycle de l’eau.

Notre ADN européen est une source d’inspiration pour accompagner nos clients dans la formulation de nouveaux modèles d’organisation des acteurs et de financement des politiques de l’eau.

Nous croyons que l’histoire d’une organisation, d’un territoire, d’une politique publique constitue un levier essentiel pour accompagner sa transformation.

Oser le pari de la confiance et du travail partenarial.

Le poste

En tant que membre de l’équipe française de Tilia, vous participez au développement et à la conduite des projets en France et en Europe, principalement dans le secteur de l’eau : politique de l’eau, gestion de la ressource en eau et des bassins versants, et ferez partie d’une structure en fort développement.

A ce titre, vous pourrez être amené à réaliser les tâches suivantes:

  • Réalisation d’études bilan de contrat de rivière, de programme d’intervention des Agences de l’eau.
  • Rédaction et animation de Plans Départementaux de l’eau.
  • Rédaction de SAGE (PAGD et règlement).
  • Élaboration et accompagnement à la mise en œuvre de stratégie de préservation et de restauration de la ressource en eau pour des EPCI-FP ou des syndicats.
  • Réalisation d**’audits d’organisation des autorités organisatrices** des compétences GEMAPI, eau potable et assainissement collectif.
  • Assistance à maîtrise d’ouvrage pour des Conseils Départementaux, des Agences de l’eau.…

Une part importante de l’activité du chef(fe) de projet sera également consacrée au développement commercial (recherche de clients, développement de contacts, réponses aux appels d’offre, présentations et actions commerciales diverses).

Le poste est en CDI, idéalement basé à Paris ou à Marseille, mais des aménagements sont possibles.

Le télétravail est en vigueur au sein de la société.

L’équipe

Les équipes de Tilia offrent un large ensemble de compétences stratégiques, opérationnelles et techniques, et offrent à nos clients des profils et des expériences variés. Cette diversité nous permet de former pour chaque projet et pour chaque client une équipe sur mesure.

L’équipe de Tilia France regroupe une quinzaine de collaborateurs de 25 a 50 ans. Nous attachons beaucoup d’importance à cultiver notre ADN Européen en organisant 4 fois par an des séminaires inter-entreprise internationaux pour partager notre savoir faire et échanger sur les projets en cours.

Le recrutement

Candidater via la plateforme, nous vous contacterons pour organiser un entretien en visio ou dans nos locaux en fonction de vos disponibilités.

Profile

Formation d’ingénieur(e) ou équivalent avec une expérience d’au moins cinq ans dans le secteur de la gestion de l’eau par bassin versant, notamment de la ressource en eau :

  • Maitrise des procédures réglementaires et du cadre institutionnel global de la gestion en eau. Expérience obligatoire des outils de planification et de programmation comme le SAGE, la DCE, le PTGE, le SDAGE, le Contrat de rivière…
  • Expertise souhaitée sur l’évaluation quantitative et qualitative des ressources en eau
  • Connaissance en hydrologie, hydrosystèmes, écologie
  • Connaissance en sciences sociales
  • Capacité d’animation
  • Capacité de rédaction
  • Capacité à synthétiser des problématiques multidimensionnelles : stratégiques, techniques, juridiques, financières, politique…
  • Capacité à utiliser des systèmes d’information géographique (SIG) et de la gestion de données
  • Maîtrise de l’anglais

Une vraie capacité de management et d’animation de projet, dans des contextes et au sein d’équipes variables, sont considérées comme des facteurs clés de succès.

Nos projets nécessitent une interaction forte et durable avec nos clients, et en particulier la capacité de combiner la rigueur dans la méthodologie de l’approche projet avec une grande flexibilité vis-à-vis de leurs demandes et de leurs contraintes internes.

La nature des clients avec lesquels nous travaillons nous incite à porter une grande attention à la culture générale et à l’aisance dans l’expression orale et écrite en français de nos collaborateurs.