Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
LA VISION ET LA MISSION DE TERRAVOX
« Demain, la gestion des déchets sera solidaire et conviviale. Apprenons dès aujourd’hui à
le faire ensemble ! »
Notre objectif est de faire de nos déchets un bien commun et, au-delà de nos déchets,
l’ensemble de nos ressources.
Nous sommes convaincus que l’économie circulaire doit être une opportunité pour le plus
grand nombre. Dans cette optique, nous transmettons des outils et méthodes aux
communautés locales pour les aider à maîtriser les compétences circulaires et installer
durablement des équipements et solutions circulaires et solidaires sur leur territoire.
Si toi aussi, tu partages notre vision de la gestion des déchets, alors nous sommes faits
pour nous rencontrer.
L’ACTION DE TERRAVOX
Depuis sa création, Terravox a développé différentes activités permettant de répondre
progressivement à sa mission.
Notre équipe est composée aujourd’hui de 37 salariés, et l’entreprise est toujours en
croissance. Nous travaillons sur tout le territoire de l’Ile-de-France, et les équipes sont
réparties autour de 3 activités principales :
La sensibilisation :
Activité principale et historique, nous menons des actions de sensibilisation en allant à la
rencontre des usagers et en utilisant des modes d’action variés (porte-à-porte,
déambulation, stands, etc.)
Nous avons sensibilisé depuis 2018 près de 300 000 personnes.
Les communautés circulaires :
Depuis près de 3 ans, nous mettons en place des communautés circulaires qui visent à
activer l’ensemble des leviers de l’économie circulaire dans un quartier pour réduire les
déchets et améliorer le cadre de vie, tout en rendant autonome les habitants et les parties
prenantes dans la mise en œuvre de ces solutions.
La formation :
Fort de notre expertise sur la gestion des déchets et sur l’accompagnement au
changement, nous accompagnons les bailleurs et les collectivités dans la formation de
leur personnel sur ces sujets.
Tu souhaites accélérer la transition vers une économie circulaire et solidaire tout en
travaillant dans une jeune entreprise de l’ESS ? Alors contacte-nous et engageons le
dialogue !
LA MISSION GÉNÉRALE DE TON FUTUR POSTE
La ou le responsable du pole formation a pour objectif de construire nos programmes
de formation en adéquation avec la stratégie de l’entreprise et les besoins des clients
ainsi que de concevoir leur mode de déploiement opérationnel.
Il ou elle s’assure du bon déploiement opérationnel et met en place les actions correctives
si nécessaire dans le contenu et/ou le processus des formations.
TON POSITIONNEMENT
La ou le responsable du pole formation est placé.e sous la responsabilité du directeur des opérations
DÉTAIL DE TES MISSIONS
Dans le cadre de son poste, le ou la responsable du pole formation aura à :
- Formaliser les besoins des clients en formation en tenant compte des
contraintes réglementaires ( certification par exemple)
- Concevoir ou adapter les formations en fonction des besoins
- Gérer la certification eco-animateur avec notre partenaire
- Piloter notre programme partenarial « Valoriste Polyvalent »
- Transmettre les éléments de cadrage nécessaire à la mise en œuvre des
formations par notre formateur interne.
- Rédiger les processus propres à la formation
- Identifier et mettre en place les moyens de financement de nos formations
(OPCO, Région, Pole Emploi,… )
- Mesurer l’impact de nos formations
- Appliquer les réglementations (Qualiopi,…)
- Promouvoir nos offres de formation (Communication écrite, Salons, ….)
- Digitaliser nos offres en mettant en place les solutions adaptées (Capsule
video, e-learning,…)
- Piloter le plan de formation de l’entreprise et assurer son financement en
collaboration avec les différents services de l’entreprise.
Répartition approximative du temps de travail :
- Bureau avec télétravail possible.
CONDITIONS SALARIALES
Contrat : Poste en CDI à pouvoir dès à présent
Rémunération : 36000 euros brut annuel
Rythme de travail :
● Temps plein : 39 heures par semaine
● Interventions sur toute l’Ile-de-France.
● Congés imposés : 2 semaines en Août et Semaine de Noël.
Avantages :
● Remboursement à 100% du pass Navigo
● 8€ de tickets restaurants par jour complet travaillé (50% pris en charge par
l’employeur)
● Mutuelle (50% prise en charge)
● Défraiement téléphonique de 20€/mois (laissé au libre choix de la personne entre
un réduction de ses dépenses ou l’acquisition d’un nouveau forfait+smartphone)
