Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
LA VISION ET LA MISSION DE TERRAVOX
« Demain, la gestion des déchets sera solidaire et conviviale. Apprenons dès aujourd’hui à le faire ensemble ! »
Notre objectif est de faire de nos déchets un bien commun et, au-delà de nos déchets, l’ensemble de nos ressources.
Nous sommes convaincus que l’économie circulaire doit être une opportunité pour le plus grand nombre. Dans cette optique, nous transmettons des outils et méthodes aux communautés locales pour les aider à maîtriser les compétences circulaires et installer durablement des équipements et solutions circulaires et solidaires sur leur territoire.
Si toi aussi, tu partages notre vision de la gestion des déchets, alors nous sommes faits pour nous rencontrer.
L’ACTION DE TERRAVOX
Depuis sa création, Terravox a développé différentes activités permettant de répondre progressivement à sa mission.
Notre équipe est composée aujourd’hui de 37 salariés, et l’entreprise est toujours en croissance. Nous travaillons sur tout le territoire de l’Ile-de-France, et les équipes sont réparties autour de 3 activités principales :
La sensibilisation :
Activité principale et historique, nous menons des actions de sensibilisation en allant à la rencontre des usagers et en utilisant des modes d’action variés (porte-à-porte, déambulation, stands, etc.)
Nous avons sensibilisé depuis 2018 près de 300 000 personnes.
Les communautés circulaires :
Depuis près de 3 ans, nous mettons en place des communautés circulaires qui visent à activer l’ensemble des leviers de l’économie circulaire dans un quartier pour réduire les déchets et améliorer le cadre de vie, tout en rendant autonome les habitants et les parties prenantes dans la mise en œuvre de ces solutions.
La formation :
Fort de notre expertise sur la gestion des déchets et sur l’accompagnement au changement, nous accompagnons les bailleurs et les collectivités dans la formation de leur personnel et de leurs résidents sur ces sujets.
Nous avons également un fort enjeu de formation de nos équipes internes du fait de notre forte croissance pour former nos nouveaux embauchés et former en continu nos équipes aux nouvelles thématiques (Eau, Energie, Déchets alimentaires, Zéro déchets, etc… ) et aux nouveaux formats d’intervention (communication engageante, modeling social,…)
Tu souhaites accélérer la transition vers une économie circulaire et solidaire tout en travaillant dans une jeune entreprise de l’ESS ? Alors contacte-nous et engageons le dialogue !
LA MISSION GÉNÉRALE DE TON FUTUR POSTE
La ou le chargé.e de projet et d’ingenierie formation a pour objectif de construire nos formations et d’accompagner le déploiement opérationnel en interne et auprès de nos clients.
TON POSITIONNEMENT
La ou le chargé.e de projet et d’ingenierie formation est placé.e sous la responsabilité du directeur des opérations.
DÉTAIL DE TES MISSIONS
Dans le cadre de son poste, le ou la chargé.e de projet/ingenierie aura à :
- Formaliser les besoins des clients en formation en tenant compte des contraintes réglementaires (certification par exemple)
- Concevoir ou adapter les formations en fonction des besoins
- Transmettre les éléments de cadrage nécessaire à la mise en œuvre des formations par notre formateur interne.
- Rédiger les processus propres à la formation
- Identifier et mettre en place les moyens de financement de nos formations (OPCO, Région, France Travail,…)
- Mesurer l’impact de nos formations
- Appliquer les réglementations (Qualiopi,…)
- Promouvoir nos offres de formation (Communication écrite, Salons,….)
- Digitaliser nos offres en mettant en place des solutions adaptées (Capsule vidéo, e-learning,…)
Répartition approximative du temps de travail :
- Bureau avec télétravail possible.
CONDITIONS SALARIALES
Contrat : Poste en CDI à pourvoir dès à présent
Rémunération : 2300 € brut
Rythme de travail :
● Temps plein : 35 heures par semaine
● Interventions sur toute l’Ile-de-France.
● Congés imposés : Semaine de Noël.
Avantages :
● Remboursement à 100% du pass Navigo
● 8€ de tickets restaurants par jour complet travaillé (50% pris en charge par
l’employeur)
● Mutuelle (50% prise en charge)
● Défraiement téléphonique de 20€/mois (laissé au libre choix de la personne entre
un réduction de ses dépenses ou l’acquisition d’un nouveau forfait + smartphone)
