Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Créé en 2016, Tenzing a été fondé autour de deux principes directeurs :
- Définir un modèle d’entreprise conciliant performance économique et impact sociétal
- Favoriser la mobilité sociale des personnes, particulièrement des jeunes et concourir à l’égalité des chances via le recrutement et l’accompagnement d’acteurs de la diversité et de l’inclusion
ESS par sa gouvernance, le cabinet étant détenu à 80% par une association, B Corp depuis 2018, ayant obtenu un renouvellement de sa certification avec un des plus hauts scores et, entreprise à mission depuis 2020, Tenzing est une entreprise peu commune.
Aujourd’hui, fort de nos réalisations, Tenzing est devenu un acteur de référence à la fois du conseil en stratégie opérationnelle auprès des différentes lignes de métier des entreprises, et de l’entreprise dite à mission.
Le cabinet intervient aussi bien auprès des organisations privées, qu’associatives ou publiques pour mener des missions de transformations durables, de la phase amont de définition de stratégie, que sur un volet plus opérationnel, en co-construction avec nos partenaires et clients multisectoriels : banque et assurance, public et parapublic, immobilier, industrie et distribution.
Tenzing aujourd’hui c’est :
- 1 cabinet de conseil qui connaît une forte croissance sur le marché
- 1 mode de management sur mesure, de compagnonnage pour faire grandir, transmettre et former
- Plus de 250 jours de pro Bono et at cost
- 500K€ reversés à 17 associations œuvrant en faveur de l’égalité des chances
- 45 consultants qui participent activement aux décisions structurantes du cabinet parce que transparence, confiance et responsabilisation sont pour nous la clé de notre succès et notre chemin pour construire l’avenir
Plus que des déclarations d’intentions, Tenzing a fait la démonstration de la pertinence et de la résilience de son modèle au quotidien devant ses collaborateurs, partenaires, clients en s’offrant la possibilité de réconcilier certains paradoxes, en permettant l’insertion professionnelle du plus grand nombre et en formant ainsi un nouveau modèle d’entreprise à mission.
Descriptif du poste
“Former sans formater” étant au cœur de notre modèle, Tenzing accompagne et encadre chacun de ses collaborateurs et ce tout au long de leur carrière, en les formant grâce à un management différencié au travers du coaching, de la pratique du feedback régulier, de la responsabilisation, de la mise en déséquilibre pour se dépasser.
Ainsi, dès votre arrivée, vous êtes accompagné.e par votre coach en charge de votre intégration, formation et épanouissement chez Tenzing et vous participez à des missions de conseil variées dites en stratégie opérationnelle et de missions de conseil interne liées au projet d’entreprise.
- Vous intervenez en binôme ou trinôme, majoritairement auprès des Comités de Directions, acteurs du secteur de la banque, de l’assurance, du retail / distribution et du secteur public / parapublic et de l’immobilier.
- Depuis la phase de cadrage stratégique jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, vous êtes formé.e pour accompagner nos clients et partenaires sur des problématiques de :
- Transformation et revue des organisations
- Refonte des parcours clients et collaborateurs
- Définition de la stratégie digitale, marketing et de distribution omnicanale
- De revue de la performance et d’optimisation des processus dans une logique de « bout en bout »
- Accompagnement des nouvelles pratiques managériales (postures, contexte, écosystème de collaborateurs, modes de travail…)
- Pilotage de grands projets
- Accompagnement sur des problématiques d’innovation sociétale
En tant que membre de notre collectif, vous êtes également acteur de notre projet d’entreprise et :
- Vous prenez part à la vie du cabinet en contribuant aux réflexions menées au sein du cabinet en termes de positionnement, d’offres, modes d’intervention chez nos clients, …
- Vous participez à nos événements internes crées par les consultants pour partager des informations, se rassembler et créer du lien
- Vous contribuez à la notoriété et au développement de Tenzing en étant acteur de notre engagement social et en vous impliquant dans nos actions en faveur de la reconnaissance de tous les talents
Gratification de 1500 euros bruts/mois.
