Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sont-ils ?
Cabinet de conseil multi-spécialiste et reconnu sur le marché pour son expertise historique en banque de détail et assurance, Tenzing intervient aussi bien sur des phases amont de définition de stratégie que sur un volet plus opérationnel, en co-construction avec nos partenaires et clients, principalement dans les secteurs financiers pour ne citer qu’eux et sur des missions de : digitalisation des parcours clients épargne pour une des filiales, définition de la stratégie d’engagement d’une banque régionale, accompagnement à l’appropriation de la culture finance durable pour un grand groupe, refonte du processus de recrutement des conseillers clientèles d’une agence locale…
Tenzing aujourd’hui c’est :
- Un cabinet reconnu pour son impact exceptionnel, faisant partie du top 5 des B-Corps Mondiales « Best For The World ».
- Un cabinet de conseil qui connaît une très forte croissance sur le marché
- Un mode de management sur mesure, de compagnonnage pour faire grandir, transmettre et former
- 5% de notre activité de conseil dévolu à des missions at cost
- 25% de notre résultat net reversés à des associations œuvrant en faveur de l’égalité des chances chaque année
- Des consultants qui participent activement aux décisions structurantes du cabinet parce que transparence, confiance et responsabilisation sont pour nous la clé de notre succès et notre chemin pour construire l’avenir
Tenzing est reconnu par ses partenaires et clients à la fois pour ses expertises dans plusieurs domaines, notamment grâce à la richesse des parcours de ses collaborateurs et comme un acteur engagé, à la vision novatrice. Anciens banquiers, juristes, enseignants, … devenus consultants permettent d’explorer de nouvelles voies ainsi qu’un accompagnement au plus près des besoins de nos clients, faisant de la mixité sociale un levier de performance.
En tant que société à mission de par notre raison d’être, labellisée ESS de par notre gouvernance et certifiée B-Corp, Tenzing se veut être un acteur de la mobilité sociale et professionnelle pour tous.
Alors pourquoi pas vous ?.
Descriptif du poste
Notre collaboration.
La banque de détail et l’assurance étant l’une de nos expertises historiques, pour lequel Tenzing est reconnu sur le marché ; nous recherchons des talents ayant un attrait particulier pour le secteur et ses enjeux, et qui souhaite donner un nouveau souffle à leur carrière notamment en se formant au métier de consultant. Pour cela nous vous accompagnons !
“Former sans formater” étant au cœur de notre modèle, Tenzing accompagne et encadre chacun de ses collaborateurs et ce tout au long de leur carrière, en les formant grâce à un management différencié au travers du coaching, de la pratique du feedback régulier, de la responsabilisation, de la mise en déséquilibre pour se dépasser.
Après une phase de formation, vous participerez au développement du cabinet en mettant votre expertise au service des clients et en intervenant sur des sujets tels que :
- L’intervention au sein des directions marketing, distribution ou RSE, fort de votre connaissance des enjeux du secteur bancaire (ex: accompagnement à l’appropriation de la culture finance durable)
- L’évolution du modèle opérationnel ainsi qu’à l’optimisation des processus dans une logique de bout en bout (ex: amélioration des process de frais de gestion)
La mobilité se fait aussi sur les sujets :
- Transformations RH : nouvelles pratiques, parcours de formation des collaborateurs et mobilité interne… (ex: stratégie diversité et inclusion (D&I) pour un acteur agroalimentaire)
- Accompagnement de la culture managériale : nouveaux modes de travail, déploiement de la culture d’engagement RSE… (ex: lancement d’une nouvelle offre plus inclusive pour un acteur mutualiste)
Banque de détail et Assurance oui mais pourquoi s’arrêter en si bon chemin…
De ce fait, nous recherchons des collaborateurs curieux, qui aiment apprendre et développer leurs compétences en s’aventurant au-delà de leur domaine d’expertise et de prédilection ; qui aiment être au contact de différents interlocuteurs et de différents niveaux pour avoir une vision groupe et métiers des problématiques rencontrées ; qui aiment le changement de rythme et se challenger sur des projets à forts enjeux et qui ont la volonté d’apporter leurs idées et créativité dans les solutions proposées pour améliorer la situation des clients.
Et pourquoi les « compagnons du conseil » nous direz-vous ?
Pour l’envie profonde de transmettre et de partager ses savoirs, son histoire et ses connaissances avec notre équipe et de former aussi bien les plus jeunes que les expérimentés qui intègrent le cabinet, le tout dans un esprit de corps sain et dynamique !
