Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Notre pays ne donne pas les mêmes chances de réussite à tous ses élèves : depuis 2002, le poids de l’origine sociale sur les performances des élèves de 15 ans a augmenté de 33 %. La France est le pays européen le plus affecté par le déterminisme social, qui ne se traduit pas seulement par une perte de chance pour certains élèves mais par une dégradation du niveau de tous les élèves, y compris les meilleurs.
Télémaque, pionnier du mentorat depuis 2005, accompagne, du collège jusqu’au Baccalauréat pour la filière générale et Bac +2 pour la filière professionnelle, des jeunes investis et prometteurs issus de territoires fragiles dans 10 régions : Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, Hauts-de-France, Occitanie, Provence-Alpes-Côte d’Azur, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire, Grand-Est, Corse et DROM COM.
L’action de l’association repose sur l’intervention auprès de chaque jeune de :
• 1 mentor établissement scolaire, choisi au sein de l’équipe pédagogique des établissements partenaires
• 1 mentor entreprise / collectivité, choisi sur la base du volontariat
• 1 aide financière
De plus, Télémaque complète cet accompagnement par une animation collective proposée aux jeunes soutenus : visites d’entreprises, visites de musées ou activités sportives, et formation au développement personnel et à la confiance en soi.
Télémaque s’appuie sur une équipe d’une soixantaine de collaborateurs ainsi que sur de bénévoles pour accompagner 2500 jeunes avec le soutien de plus de 240 entreprises privées de toutes tailles et une convention avec le Ministère de l’éducation nationale et plus de 200 établissements scolaires dans la filière générale et professionnelle.
Nous recherchons des personnalités enthousiastes, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement qui change les destinées.
Détails de la mission
Nous recherchons notre responsable régional.e qui pilotera le développement des activités de Télémaque en région PACA avec de fortes perspectives de développement. Nous accompagnons actuellement 150 jeunes et avons l’ambition d’atteindre les 200 jeunes pour la fin de l’année scolaire 2024-2025.
Cette personne sera rattachée au Directeur national des opérations et manage une équipe de 2 chargés de mentorat.
Développement et prospection
Mise en place d’une stratégie de développement et de fidélisation des partenariats entreprises et publics
Mise en place d’une stratégie de prospection spécifique pour développer les partenariats avec des ETI et PME de la région
Réponse aux appels à projets privés et publics pertinents pour la région et en appui au national
Prospection établissements scolaires et mise en place du mentorat (présentation aux parents, sélections des élèves, etc.)
Piloter et animer le comité de développement local
Assurer les relations institutionnelles de l’association
Prise de parole et networking dans des cercles économiques pour développer l’influence de l’association en région
Déploiement territorial
- Venir en appui à l’équipe pilotant la franchise sociale Télémaque pour identifier et sélectionner les acteurs pertinents à franchiser puis animer ce réseau en local
Suivi des partenariats
Recrutement, animation et formation de la communauté de mentors (afterworks, création réseau ambassadeurs, etc.)
Pilotage conventions, appels de fonds, reporting
Animation partenaires : stands, journées solidaires, visites d’entreprises, évènements etc.
Suivi opérationnel
Mentorat :
Suivi de certaines des relations de mentorat
Suivi précis des indicateurs (qualitatifs et quantitatifs) de mentorat
Reporting et suivi budgétaire de la région
Animation :
- Pilotage du calendrier d’animation en lien avec les objectifs annuels
- Organisation opérationnelle des animations pour la communauté de filleuls/mentors.
Communication
• Organisation d’événements notamment l’événement régional de l'antenne
• Elaboration de supports de communication (présentation PPT, newsletter, etc.) sur la base de modèles préétablis
• Relais de certaines des animations collectives organisées par l'antenne sur LinkedIn
Management
- Management de 2 chargés de mentorat
- Accompagnement de salariés en mécénat de compétences et/ou bénévoles
- Recruter et construire une équipe de bénévoles pour accompagner la croissance du nombre de mentorat.
Participation aux chantiers transverses
- Contribution régulière aux projets transverses de l’association
- Pilotage ponctuel de certains sujets visant à accroitre l’impact de l’association sur son public
