Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
En un coup d’oeil :
Secteur : Hôtellerie
Localisation : Paris & télétravail
Type de contrat : Stage de fin d’étude – temps plein
Expérience : Première expérience en business developement en startup ou de l’hospitality/hôtellerie appréciée
Outils à maîtriser : Excel, Trello, Notion, Airtable, Zapier, Webflow. Pas d’inquiétude si tu ne maîtrises pas tout, on va t’apprendre !
La mission du business developer est :
- Participer au déploiement commercial du produit
- Sourcer des biens en vue de leur location ou acquisition
- Participer à l’organisation de séjours d’équipe
L’entreprise :
Team House bouscule le séminaire en créant une offre de location de maison avec services et conciergerie pour les séjours en équipe à moins d’1h30 de Paris.
Notre objectif : rendre chaque collaborateur pleinement acteur de leur séminaire en créant des évènements qui favorisent la création de lien pour plus de cohésion et d’efficacité collective.
Notre proposition de valeur repose sur 3 piliers :
- Privatisation : Des maisons dépaysantes privatisées en pleine nature, espaces de travail dédiés, confort, nourriture saine et locale, Wifi haut débit,
- Une expérience participative : Team-House écoute chaque participant pour le préparer à être acteur de son séjour.
- Une approche durable : Notre concept de séjours de proximité permet de limiter les déplacements et d’encourager les mobilités douces. Nous encourageons une consommation responsable et la sensibilisation aux enjeux climatiques.
La mission :
Nous recherchons le(la) futur(e) Business developer pour compléter notre équipe et devenir leader du marché de location de maisons pour les séminaires d’entreprises d’ici 2025 ! En tant que Business developer, vous aurez la chance de mener des missions transverses et polyvalentes, qui porteront sur les trois pôles suivants :
PÔLE COMMERCIAL (50%) :
- Cibler et contacter les prospects les plus pertinents
- Participer à toutes les étapes du cycle de vente (rendez-vous, négociation, closing etc.)
- Participer à l’élaboration et à l’éxecution du plan marketing & communication pour améliorer la stratégie d’acquisition
PÔLE STRATÉGIQUE (25%) :
- Participer au développement de l’offre, à la conception de l’expérience client, et à la définition des prestations proposées
- Prendre part à la mise à jour du site
- Mettre en place des process internes et les automatiser via des outils no-code
PÔLE OPÉRATIONNEL (25%) :
- Participer à l’onboarding des propriétés rejoignant la collection des teams houses (échange avec les propriétaires et visite des maisons pour vérifier l’exhaustivité des équipements de la maison)
- Développer un réseau de prestataires locaux (traiteurs, foodtrucks, activités…) et mettre en place des processus logistiques avec eux
- Identifier les points de frictions opérationnels et proposer des solutions
Les + de l’offre :
- Vous aurez une possibilité d’embauche à l’issue de votre contrat
- Vous intégrerez une entreprise avec un impact sociétal et environnemental
- Vous profiterez d’une expérience responsabilisante en collaboration directe avec le fondateur
- Vous ferez partie d’une équipe bienveillante et à l’écoute
- Vous contribuerez à une réelle aventure entrepreneuriale sur un marché à hautpotentiel
Processus d’embauche :
- Un premier échange téléphonique avec le fondateur
- Une simulation d’entretien commercial
- Une rencontre dans les locaux
- 1 prise de référence
