Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Talenvie recherche sa/son associé•e CMO/CSO (marketing / vente) pour déployer la pluriactivité à impact en entreprise !
En tant qu’associé.e en charge du développement commercial et de la marque Talenvie, aux côté du fondateur, tu joueras un rôle clé dans la croissance et le rayonnement de Talenvie. C’est un vrai poste de responsable de la stratégie commerciale et de la communication pour faire de Talenvie un acteur incontournable de la pluriactivité en entreprise.
Cela inclue :
1. Marque et communication
- Améliorer la compréhension du marché et des cibles ;
- Affiner le positionnement de Talenvie et construire une marque forte et inspirante autour de la pluriactivité ;
- Définir la stratégie de communication et développer la notoriété de la start-up auprès des entreprises et des médias ;
- Définir la ligne éditoriale et gérer la création de contenus (site web, réseaux sociaux, articles, études de cas…) ;
- Organiser des événements (conférences, webinaires, salons professionnels) ;
- Recruter et animer une équipe de marque et communication.
2. Développement commercial et stratégie de vente
- Améliorer l’offre commerciale pour qu’elle soit attractive et adaptée aux besoins des utilisateurs et clients ;
- Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour accélérer la croissance, et optimiser le cycle de vente ;
- Identifier et prospecter les entreprises clientes (grands groupes, ETI) ;
- Collaborer avec le fondateur dans le lancement et le suivi des premiers clients ;
- Recruter et animer une équipe de ventes et de gestionnaires de comptes.
3. Vision stratégique et levée de fonds
- Participer à l’élaboration de la vision et des axes de développement de Talenvie ;
- Identifier les opportunités de financement et participer aux levées de fonds ;
- Construire des relations avec les investisseurs et partenaires institutionnels.
👋 Présentation de Luc - fondateur de Talenvie
Tu rejoindras en « cofondatrice » ou « cofondateur » Luc, ingénieur de formation avec plus de 8 ans d’expériences professionnelles variées (Big Data, stratégie Go To Market, entrepreneuriat EdTech (nouvelles technologies pour l’éducation), product management en logiciel et IA).
Luc a développé plusieurs compétences qui lui permettent de toucher à tout en tant qu’entrepreneur mais ses zones de compétence et d’appétence sont surtout le produit et les partenariats opérationnels, en plus de la gestion administrative et financière qu’il assume volontiers.
Enthousiaste et dynamique, attachant beaucoup d’importance aux valeurs et à l’impact, c’est aussi quelqu’un de cadré et organisé.
Sa pluriactivité à lui, c’est d’être réserviste auprès de la Marine Nationale 30 jours par an (1 semaine tous les 2 mois environ).
→ LinkedIn : Luc de La Fortelle
Etapes proposées jusqu’à l’association
S’associer étant crucial pour le projet et pour chacun individuellement, il convient de cheminer progressivement avant de valider et formaliser l’association.
Sans être intangible, cette proposition présente le meilleur compromis rapidité / sécurité pour une association qui fonctionnera efficacement et naturellement.
1️⃣ Candidature (qlq jours)
- 1e rencontre / visio introductive (30 min à 1h)
2️⃣ Montée en connaissance et échanges sur la vision et le fonctionnement (~3 semaines)
- Rencontres / visios d’approfondissement et débats sur le marché cible et de l’approche Talenvie (vision, fonctionnement)
- Moment informel entre potentiels associés
- Séances de travail pour monter en connaissance sur les axes structurants de Talenvie
- Questionnaire d’association à remplir et se partager mutuellement - discussions sur les réponses respectives
3️⃣ Test de fonctionnement en conditions d’association (~env 4 semaines à plein temps)
- Répartition des responsabilités et tâches
- Prise d’autonomie
- Travail du quotidien et décisions communes
- Participation aux rendez-vous clients et partenaires
4️⃣ Validation de l’association
- Signature du pacte d’associés
