Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Membre fondateur du Hub StaffMe Sud, StaffMe Academy est un organisme de formation dédié aux jeunes. Sa mission est d’aider les jeunes à trouver leur juste place sur le marché du travail, via l’orientation et la formation. Être un accélérateur d’avenir pour tous.
Avec plus de 3500 jeunes formés depuis 2019, et 11 principaux parcours de formation, nous portons un projet très ambitieux, sur le plan social et entrepreneurial 🚀
Après quatre années de travail en pédagogie et des retours extrêmement enthousiastes, nous sommes prêts à passer un nouveau cap.
StaffMe Academy recrute un nouveau Sales Expérimenté, porté par notre mission sociale et orienté résultat pour aborder une période décisive : passer de 1 à 10 millions d’euros de chiffre d’affaires d’ici à fin 2027 🚀
Descriptif du poste :
Au sein de l’équipe commerciale de la StaffMe Academy, et sous la responsabilité du Head of sales, tes missions seront les suivantes :
Développement commercial 80% :
- Définir les besoins de nos prospects afin de leur proposer la solution la plus adaptée
- Suivre le pipe de prospects (presque 100% d’inbound)
- Atteindre tes objectifs Sales en générant du CA
Animation d’équipe & Suivi des Résultats 20%
- Animer une équipe de 5 sales
- Accompagner les sales dans la qualification des leads (shadowing, réécoute des calls, etc.).
- Améliorer le discours commercial et le processus de vente : augmenter les taux de conversion à chaque étape du pipeline, partager les bonnes pratiques et implémenter de nouveaux outils.
- S’assurer que chaque Sales dispose d’un pipeline solide, en ligne avec les objectifs business.
- Être un exemple pour ton équipe, en montrant le chemin à suivre dans toutes les situations et sur tous les sujets.
Les + du poste & de l’entreprise 🔥
- Travailler sur un projet à fort impact social : permettre à chacun de s’insérer professionnellement.
- Une super ambiance de travail : Des événements réguliers (1 festival international tous les deux ans, 1 séminaire annuel de 3 jours pour toutes les équipes France
- Une équipe dynamique et un mode de management bienveillant
- La possibilité de participer à des projets stratégiques dans ta sphère de compétences, ou en dehors, si tu veux tester de nouvelles choses.
- Des jours de congés supplémentaires : 1 jour le mois de ton anniversaire, et un jour par année d’ancienneté.
- La mutuelle Alan prise en charge à 50%
- Une politique de télétravail (2 jours par semaine en moyenne)
Process de recrutement :
- Un premier échange téléphonique de 15 min avec Héloïse, notre Talent Acquisition
- Entretien RH avec Héloïse 1h
- Entretien Management + Simulation avec Cloé Bourel Head of Sales 1h30 https://www.linkedin.com/in/cloé-bourel-59798bb0/
- Entretien Vision fit Norma Vateau DG https://www.linkedin.com/in/norma-valteau-9a925595/
