Chez StaffMe, une team est à la base de l’activité : le pôle Staffer. En effet cette équipe est en charge de trouver et rencontrer 100% des jeunes auto-entrepreneurs qui veulent rejoindre l'aventure StaffMe et les accompagner tout au long de leur vie sur la plateforme .
Nous recherchons un(e) Business Dev BtoC afin d'amener un maximum de jeunes à devenir staffers.
**Missions principales - 80%**
Chez StaffMe, nous avons 2 types de profil sur la plateforme
* Les staffers qui vont en totale autonomie jusqu'au bout de l'inscription.
* Les staffers qui s'inscrivent mais ne vont jamais jusqu'au bout du process
*Stratégie d’acquisition*
* Identifier sur la plateforme StaffMe les profils n'ayant pas terminé le processus & démarches pour bénéficier du statut auto entrepreneur.
* Planifier et effectuer des sessions de cold calling via la base de donnée de l'app.
* Etablir un discours commercial impactant auprès des jeunes.
* Faire preuve de créativité et d’innovation afin de maximiser vos performances de conversion des profils vers un statut auto-entrepeneur.
* Cibler & Qualifier nos futurs staffers
*Prospection online*
* Comprendre le besoin du client
* Trouver des prospects intéressés par les différentes offres de prestation
* Sourcer sur des canaux online (job boards, réseaux sociaux)
**Mission annexe - 20%**
*Gestion des demandes Staffers et Entreprises (80%) :*
* Accompagner et répondre aux demandes de nos utilisateurs via les divers outils (Zendesk,réseaux sociaux,email.)
* Etablir une relation d’empathie et de confiance avec nos Staffers en réagissant rapidement à leurs demandes et questions
* Participer à la gestion des pics d’activités en travaillant sur des workflows et réponses intelligentes pour prioriser efficacement
* Qualifier et dispatcher les demandes entrantes nécessitant une action plus poussée (commerciale - RH - comptabilité - opérations)
**Ce que tu vas acquérir chez StaffMe : **
* Apprendre à travailler en équipe dans une super ambiance 🕺
* Apprendre à avoir une analyse très fine du monde étudiant et de voir leur problématiques, freins, et avantages par rapport à notre solution.
**Les plus du poste / de l’entreprise :**
* Devenir orienté résultats : tu as des objectifs et tu as carte blanche pour les réaliser !
* La possibilité de participer à des projets stratégiques dans ta sphère de compétences, ou en dehors, si tu veux tester de nouvelles choses.