Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

StaffMe Academy est un organisme de formation et d'orientation Ă destination des jeunes de 18 Ă 30ans.
Nous tâinvitons Ă rejoindre lâĂ©quipe StaffMe Academy, installĂ©e sur le Vieux-Port de Marseille, en tant que Nocode Ops.
Créatif et passionnant, ton rÎle sera de mettre en place des automatisations grùce à la puissance des principaux outils Nocode.
"Simplifier la vie des gens". Cette mission te parle ? Le Nocode permet dâimaginer les solutionsâŠmais aussi de les mettre en place !
Remarque : La frustration du Product Owner traditionnel, câĂ©tait de donner des spĂ©cifications Ă une Ă©quipe de dev sans avoir la main sur lâexĂ©cution đ„”
En No-code, le Product Owner devient Product Maker,câest lui qui construit les workflows, les teste et les met en prod (!)
Tu nâes pas encore expert du Nocode, tu connais les outils mais sans plusâŠ
Pas de panique ! Nous voulons faire de toi un véritable expert du Nocode et bientÎt une référence du phénomÚne.
DĂšs ton arrivĂ©e, nous pourrons tâenvoyer en BOOTCAMP DE FORMATION TECHNIQUE pendant 2 ou 3 mois avec lâun de nos partenaires experts en NOCODE.
đApprentissage accĂ©lĂ©rĂ© de Make/Integromat, Webflow et Notion pour apprendre Ă piloter lâautomatisation des tĂąches, mĂȘme les plus complexes.
Héritage. Tu prendras la suite de Philippe et Timothée qui ont été les principaux acteurs de notre construction No-code, et qui te transmettrons leur bébé, fruit de 2 ans de travail.
Perspectives. EncadrĂ© par TimothĂ©e, Directeur des OpĂ©rations, tu seras lâOps au service des Ă©quipes, muni de technologies Nocode. Tu auras un trĂšs fort niveau de polyvalence, dâagilitĂ© et dâautonomie.
Ton rĂŽle sera de designer et dâoptimiser tous les processus de collaboration dâune Ă©quipe en croissance, pour lui permettre dâencaisser le volume et de travailler plus efficacement !
Tu arrives Ă un moment clĂ© đ
LES 5 MISSIONS PRINCIPALES
Pour cette mission, nous recherchons avant tout des qualitĂ©s humaines, une personnalitĂ© plutĂŽt quâun savoir-faire technique. Tu dois ĂȘtre :
Nous ne serons pas limitants quant Ă ton passif acadĂ©mique, mais serons trĂšs exigeants sur ton sens de lâorganisation, ta soif dâapprendre et ta capacitĂ© de travail en Ă©quipe.
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You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.