Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Avec plus de 4000 jeunes formés depuis 2019, et 10 principaux parcours de formation, StaffMe Academy porte un projet extrêmement ambitieux, sur le plan social et entrepreneurial 🚀
Après quatre années de travail sur le produit pédagogique et des retours très positifs, nous sommes prêts à passer un cap.
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Entre structuration et diversification, l’année 2024 représente un tournant pour StaffMe Academy. Une bonne gestion de sa trésorerie sera fondamentale !
Grâce à ton travail, tu pourras concrétiser la proposition de valeur de StaffMe Academy : rendre ses formations accessibles au plus grand nombre sur le plan financier. Surtout, tu seras le ou la garant(e) des flux financiers de l’entreprise !
Missions
- Savoir-faire : Connaître et maîtriser tous les canaux de financement d’un organisme de formation B2C et B2B.
- Relationnel client : Dialoguer avec les apprenants pour clôturer leur expérience de formation ainsi que leurs dossiers de prise en charge.
- Relationnel partenaires : Assurer le lien avec tous les organismes publics et privés intervenant dans le financement d’une formation StaffMe Academy
- Gestion administrative et financière :
- Construire les dossiers de prise en charge pour tous les modes de financement d’une formation
- Gérer & suivre la facturation des différentes formations
- Construire et envoyer les demandes de remboursement dans le cadre des prises en charge.
- Suivre le remboursement effectif des formations
- Assurer une veille règlementaire et technique sur les dernières nouveautés en matière de financement de la formation professionnelle, du statut d’indépendant, et d’outils de financement.
- Gestion de projet : dans le cadre des travaux de l’entreprise, l’apprenti pourra se voir confier différents projets sur plusieurs semaines ou mois, contribuant au développement ou à la structuration de l’entreprise.
Responsabilités
- Référent sur le financement des formations, pour l’entreprise
- Garant de l’encaissement régulier des factures, pour une trésorerie équilibrée.
- Garant de l’expérience de l’apprenant, en tant qu’ultime point de contact
- Garant du lien entre l’entreprise et ses partenaires financiers
Déroulement des entretiens
- Un entretien visio avec une personne de la Team RH
- Un petit cas pratique pour mieux te connaitre, que tu présenteras à Chloé, Responsable du Pôle CSM & Finances et Laure, Directrice Commerciale, lors du premier entretien en physique.
- Un deuxième entretien physique avec Chloé, Responsable du Pôle CSM & Finances.
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