Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Pionnier de l’impact positif depuis 2012, labellisé B Corp et Entreprises engagées pour la nature, Sparknews a choisi pour raison d’être de faire émerger les nouveaux récits pour accélérer la transition environnementale et sociale. Cela requiert une transformation culturelle profonde de tous les acteurs de la société.
Nous développons donc une activité à 2 échelles :
- La transformation culturelle du grand public, en acculturant à l’impact positif ceux qui participent à façonner nos imaginaires : les médias, les artistes et les influenceurs. Au travers de programmes plaidoyers nationaux et internationaux, opérés pour et avec le soutien de grandes organisations et fondations [UNESCO, Fondation Bill et Melinda Gates, Ademe, etc.], nous fédérons les rédactions de grands médias, des collectifs d’artistes et acteurs culturels pour véhiculer de nouveaux narratifs sur les enjeux sociaux et environnementaux (existence de solutions concrètes, projection prospectiviste, ITV d’experts..)
- La transformation culturelle des entreprises, en acculturant à l’impact positif leurs dirigeants et toutes leurs parties prenantes pour intégrer l’impact positif dans le business et rendre les entreprises contributrices. Au travers de programmes de transformation, conçus en fonction de la maturité de l’entreprise, et de méthodologies propres à Sparknews : l’approche de médiateur, l’exemplarité des Positive Leaders et la mise en récit. Parmi ces programmes : le Club de la Transformation Positive.
Sparknews intervient ainsi auprès de grands entreprises et ETI, de leurs CEOs, Comex, directions fonctionnelles (RH, Achats, Marketing, CSR, R&D, DAF…), middle management et et collaborateurs pour une vingtaine de clients | partenaires (BNP Paribas, SAUR, FM Logistic, Danone, L’Oréal, METRO,…).
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein du pôle Innovation Positive, vous travaillez en support des membres du pôle Innovation Positive, Lucas, Alicia et Lola, sous le management direct de la Directrice du pôle, Elvire.
Votre rôle au quotidien est de nourrir le contenu de nos programmes de plaidoyer et de transformation, à travers différentes activités:
LA VEILLE CIBLÉE
De façon permanente et, sur la base des sujets identifiés dans les programmes, vous serez amené.e à effectuer des recherches, à la fois sur…
- des sujets de fond (ex: conservation des sols, décarbonation de la logistique, transition énergétique…)
- des initiatives à impact positif (ex: entreprises sociales, coopératives, partenariats public-privé, projets citoyens, nouveaux modèles économiques…)
- des personnes clés à solliciter ou faire intervenir (ex: penseur.euses, académiques, expert.es, acteur.ices de changement…)
… et à mettre à jour notre base de données (+ 5000 initiatives) qui structure notre connaissance des initiatives à impact positif en France et dans le monde.
L’INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE ET LA VULGARISATION
Au quotidien, vous travaillerez à la réalisation de livrables d’ingénierie pédagogique et de vulgarisation associés aux programmes en cours, tels que…
- Le design de méthodologies d’animation (ex: ateliers intergénérationnels, formats d’intelligence collective, approches tête-coeur-corps...)
- Le décryptage de thématiques clés (ex: la transition énergétique, la sobriété numérique…)
- La conception de supports de sensibilisation (ex: outils, contenu et support)
LA SENSIBILISATION ET LA FACILITATION
Selon votre aisance et/ou appétence pour la prise de parole et l’animation d’ateliers, vous pourrez être amené.e à intervenir, présenter des sessions de décryptages et/ou co-animer des ateliers pédagogiques sur nos grands enjeux sociaux et environnementaux, tels que…
- Des sessions de décryptage sur des thématiques clés (ex: l’économie circulaire, l’inclusion sociale, la préservation de la biodiversité)
- Des ateliers de coopération inter-entreprises (ex: ateliers d’idéation dans le cadre du Club de la Transformation Positive)
- Des ateliers pédagogiques et collaboratifs (ex: fresque du Climat, atelier des sols vivants, etc.)
L’ACCOMPAGNEMENT DE L’ÉQUIPE
Dans les temps d’équipe avec les autres pôles, vous aurez la possibilité de transmettre les enseignements essentiels de la période sur des thématiques clés et, de façon générale, à partager la culture de l’impact positif que l’on se forge au quotidien dans notre métier.
Également et, selon les besoins de l’équipe, vous apporterez votre soutien aux événements de Sparknews (Club de la Transformation Positive, rendez-vous de la Fabrique des Récits…) dans la gestion opérationnelle, la création de contenu et l’animation d’ateliers.
