Assistant to the media department - Paris

💡 Transition partners
Short-term contract
Freelance
Localisation Paris, France
Consulting
Partial remote possible
34000 - 36000€ (Annual)
1 yrs of exp.
Posted on 03-01-2024

Sparknews

Faire émerger de nouveaux récits pour accélérer la transition environnementale et sociale.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Consulting
Impact study
Sparknews did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Le pôle médias aide à transformer les pratiques journalistiques pour que la couverture médiatique des sujets sociétaux soit à la hauteur des défis du monde.

En fédérant des médias – régionaux, nationaux, internationaux – et des journalistes autour de divers programmes, nous sensibilisons le grand public aux sujets clés de la transition environnementale et sociale.

Dans un esprit de bâtisseur, avec un fort accent mis sur le collectif, basé sur la rigueur et l’exigence éditoriale et journalistique, nous sommes au service du bien commun.

Pour ce faire, nous nous appuyons sur les principes du journalisme de solutions ; cette approche de l’information, constructive et équilibrée, permet d’identifier et de décrypter les enjeux sociaux et environnementaux les plus pressants de notre époque à travers la mise en récit d’initiatives à impact positif, réplicables, afin de favoriser une prise de conscience collective lucide et réengageante.

Les alliances de médias internationaux sont l’activité historique de Sparknews et nous sommes les seuls à proposer cela. Afin de déployer des programmes médias transverses et efficaces, nous appuyons ces alliances avec des moyens et des outils mis au service des journalistes travaillant sur les questions sociétales que nous portons.

Il ne s’agit pas tant de parler des trains qui arrivent à l’heure, que de ceux qui arrivent en avance pour nous amener, nous passagers, vers un avenir éclairé !

Parmi les programmes que nous opérons :

  • Towards Equality : un programme international visant à promouvoir l’égalité femmes-hommes dans les médias et leur couverture médiatique.
  • L’Heure Afrique : ou comment encourager les médias et journalistes français à parler de l’Afrique sous le prisme du développement et des solutions.
  • En Quête de demain : quand les 50 titres de la PQR mutualisent leurs contenus deux fois par an autour des enjeux et solutions déployées autour de la transition de leurs territoires.
  • TransmixR : visant à dynamiser le paysage médiatique immersif en offrant des perspectives narratives innovantes.

Principales missions

de l’adjointe·e au pôle médias

Sous la supervision de la directrice du pôle médias, en lien avec l’équipe médias et les pôles de Sparknews (Innovation positive, Éditorial et Communication notamment), l’Adjoint·e au pôle médias joue un rôle essentiel au bon déroulement des activités.

  • Assurer une veille
  • de l’agenda du traitement médiatique des enjeux écologiques et sociaux et de l’évolution des pratiques au sein des rédactions
  • des grands RDV de l’écosystème des médias et des organisations internationales pour nourrir les programmes médias et leurs actions.
  • Aider à la gestion opérationnelle des programmes : planification, suivi de réunions, organisation d’événements type ateliers, tables-rondes, etc.
  • Participer à l’évolution des programmes : appui à la formalisation de rapports d’impact, de présentations aux partenaires (financiers, d’amplification…)
Profile
  • 3 ans d’expérience professionnelle au minimum
  • Connaissance de l’écosystème des médias et des enjeux de l’information dans la perception et la compréhension du monde
  • Formation bac +5 : médias, journalisme, sciences politiques, relations internationales, développement etc.
  • Capacité à différencier les métiers de l’information et ceux de la communication
  • Maîtrise de l’anglais impérative à l’écrit comme à l’oral

Hard skills

  • Maîtrise réelle, orale et écrite, de l’anglais et du français
  • Expérience du travail en équipe-projet
  • Rapidité d’esprit et d’action, sens de l’organisation et de la gestion opérationnelle
  • Expérience et connaissance du monde des médias, de leur rôle, des forces en présence, notamment des rédactions et journalistes
  • Capacité à faire le lien entre les enjeux sociétaux macros et les pratiques journalistiques
  • Sens de l’adaptation et qualités relationnelles pour travailler en confiance tant à l’interne qu’à l’externe.
  • À l’aise avec les outils collaboratifs type Google Suite, Slack, etc.

Soft skills

  • Un intérêt sincère pour le journalisme constructif, pour les médias et leur rôle dans la société (fervent·e lecteur·trice, auditeur·trice, téléspectateur·trice)
  • De la souplesse et le sens du service
  • De la rigueur
  • De l’énergie
  • Travailler avec sérieux… sans se prendre au sérieux !

Répondez à ce questionnaire en ligne :

https://forms.gle/HgNeGvM7vN6M6KHSA

Toute candidature non déposée sur cette interface en ligne ne pourra malheureusement pas être considérée.

En sus, uniquement si vous le souhaitez (aucune obligation), envoyez votre CV accompagné d’un petit courrier (donnant quelques détails à propos de votre motivation à travailler avec nous) à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations..