Facilitator, coordinator, fixed-term contract - 35 hours/week - Bordeaux

💡 SSE organization
Short-term contract
Localisation Bordeaux, France
Occasional remote authorized
1907.50€ gross (Annual)
2 yrs of exp.
Posted on 07-24-2024
Start : September 2024
> End : September 2025

Soyons le Changement

Accompagner les jeunes de 13 à 30 ans dans la découverte de leur vocation professionnelle ! Nos actions sont implantées en Gironde, Lot-et-Garonne, Vienne et Dordogne.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Others
Impact study
Soyons le Changement did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Qui sommes-nous ?

L’association Soyons le Changement a été créée en 2016 et reconnue d’intérêt général. Nous proposons à des publics en quête de sens, des parcours révélateurs de vocations professionnelles par l’expérimentation de métiers et le développement de la confiance en soi. A Bordeaux, nous recherchons notre prochain.e animateur.rice coordinateur.rice pour citiZchool-horiZon, un programme qui :

  • s’adresse aux jeunes de 13 à 25 ans inscrit.e.s dans une structure jeunesse (collège, lycée, centre social, mission locale…) située en quartier prioritaire ou en zone rurale ;
  • est construit autour de 3 axes : expérimentation de métier / développement des savoir-être / initiation au montage de projet.

Aujourd’hui, citiZchool-horiZon c’est : 33 groupes et 281 bénéficiaires accompagné.e.s, 323 ateliers organisés, et 140 professionnels intervenants.

Sous la supervision de la direction et du coordinateur du programme horiZon, l’animateur.rice coordinateur.rice sera en charge d’accompagner les 13 – 25 ans dans les différents ateliers, de proposer et conduire ces ateliers en respectant la pédagogie mise en place par l’association, être en lien direct avec les intervenants.es externes pour les sensibiliser à la pédagogie adoptée et les accompagner pendant leur intervention.

Quelles seront tes missions ?

Animation des ateliers et accompagnement les jeunes de 13 à 25 ans dans leurs projets (40%) :

  • Animer les ateliers du programme horiZon dans des collèges, lycées et structures jeunesses (groupes de 12 jeunes maximum) en accord avec le projet pédagogique de l’association ;
  • Animer les ateliers d’expérimentation de métier en utilisant l’intelligence collective ;
  • Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, orientation vers d’autres acteurs etc.) ;
  • Réaliser les entretiens individuels et le suivi des jeunes.

Coordination (40%) :

  • Rechercher les professionnels.elles afin de les faire participer à nos expérimentations métiers ;
  • Préparer avec elles.eux les ateliers pour leurs interventions auprès de nos publics ;
  • Coordonner les programmes avec les établissements scolaires / structures jeunesses ;
  • Créer et développer le lien avec les partenaires jeunesses afin de les impliquer dans le programme et d’assurer ensemble le suivi des jeunes ;
  • Faire un bilan du programme auprès des établissements scolaires et structures jeunesses ayant conventionnés un programme avec notre association.

Organisation pédagogique, administrative et logistique (20%) :

  • Elaborer et développer les programmes d’activités et les actions pédagogiques ;
  • Préparer en amont la thématique de l’atelier, son déroulé et la logistique nécessaire (réservations et conduite de minibus, réservations de salle, achats matériels…) ;
  • Bâtir des séances et créer des supports pédagogiques pour l’animation des groupes ;
  • Assurer le reporting des actions : compte rendu des ateliers, listing des participants…;
  • Alimenter le fichier des intervenants ;
  • Établir le bilan de l’action.

Informations Pratiques :

Lieu : Dans nos locaux bordelais (Écosystème Darwin)

Permis B indispensable

Temps de travail : 35h par semaine

Date : A pourvoir le 23 septembre 2024

Contrat : Contrat à Durée Déterminée de 1 an

Rémunération : 1907,50€ brut + tickets restaurants (60% pris en charge par l’employeur) et mutuelle (50 % pris en charge par l’employeur).

Télétravail possible 1 fois par semaine en fonction des besoins ou du plan de charge.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 30 août 2024 par courrier électronique à [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]sous la référence « Animateur.rice coordinateur.rice 33».

Profile

Qui es-tu ?

  • Diplômé.e en animation (BPJEPS, DUT carrières sociales, BAFA, ou équivalent) avec une expérience significative d’au moins 2 ans auprès d’un public jeunes adolescents et jeunes adultes ;
  • Tu es à l’aise avec l’outil informatique (Google Drive, Slack, etc.) ;
  • Tu sais travailler en autonomie, prendre des initiatives, grande capacité d’adaptation, polyvalence, prise d’initiative ;
  • Une expérience significative dans le milieu associatif ou le secteur de l’éducation est un plus ;
  • Tu as un intérêt pour les pédagogies alternatives.

Le processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroulera comme suit :

Juillet-Août : Réception et Traitement des candidatures.

Septembre : 2 entretiens seront proposés aux candidat.es sélectionné.es :

- Premier entretien avec le Responsable territorial et pédagogique & le Coordinateur du programme horiZon ;

- Deuxième entretien avec la Directrice adjointe et le Coordinateur du programme horiZon.

Ton arrivée dans l’équipe :

  • Tu bénéficieras d’une semaine d’intégration à ton arrivée, afin d’être accompagné.e dans la prise de tes fonctions et de trouver ta place au sein de l’équipe ;
  • Le pôle animation te proposera un accompagnement métier pendant la prise de tes fonctions et est toujours ouvert au partage de bonnes pratiques en fonction des talents et profils de chacun.e ;
  • Un temps de cohésion en équipe est proposé tous les 3 mois ;
  • Un séminaire pédagogique est organisé tous les ans (Partage de pratiques, création de supports pédagogiques etc…).