Educational Programs Manager (M/F) - Marange-Silvange

💡 SSE organization
Short-term contract
Localisation Marange-Silvange, France
Social
No remote
37700€ gross (Annual)
From 3 to 5 yrs of exp.
Posted on 12-17-2024

SOS Villages d'Enfants

SOS Villages d’Enfants France offre à des frères et sœurs sans protection parentale un cadre de vie familial et l’assurance de relations affectives et éducatives stables.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 250 and 2000 employees
  • Social
Impact study
SOS Villages d'Enfants did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

Il faut tout un village pour grandir

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine.

Depuis près de 70 ans, SOS Villages d’Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.

Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance.

Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde avec plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.

Nous recherchons pour le village d’enfants SOS de Marange-Silvange (57) un.e :

Responsable de Programmes Educatifs (H/F)

en CDD (9 mois) à temps plein

Poste à pourvoir rapidement

Vos missions :

  • Assurer le bon déroulement de l’accueil des enfants et des jeunes
  • Participer pour chacun à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des Projets d’Accompagnement Personnalisé (PAP), ainsi qu’au suivi des Contrats Jeunes Majeurs
  • Veiller à la cohérence et à la qualité de l’accompagnement éducatif
  • Accompagner, dans le respect des délais, les écrits produits par l’équipe éducative
  • Veiller à la mise en œuvre des procédures associatives
  • Assurer le suivi de certains indicateurs éducatifs (suivi des objectifs du PAP, évolutions scolaire/sociale/individuelle/relationnelle, niveau d’autonomie etc.)
  • Préparer la sortie des enfants et des jeunes afin qu’elle se déroule dans les meilleures conditions
  • Proposer, chaque fois que nécessaire, des outils pour développer au mieux les compétences parentales et les liens parents-enfants
  • Mettre en œuvre une méthodologie qui permet de recueillir les besoins des enfants et des parents
  • Veiller au bon déroulement de l’accompagnement personnalisé des enfants et au fonctionnement de l’équipe qui regroupe des professionnels éducatifs
  • Veille à la qualité des relations entretenues avec les partenaires extérieurs (ASE, écoles, services de soin, établissements spécialisés, structures de loisirs, etc.)
  • Organise et anime des rencontres régulières des professionnels.
Profile
  • Vous justifiez au minimum d’un diplôme de niveau II (Bac+3/4).
  • Maîtriser la conception et conduite de projets
  • Animation d’équipe
  • Expérience dans la fonction idéalement en protection de l’enfance
  • Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service
  • Communication et gestion de partenariats
  • Les conditions d’exercice de cette mission :
  • Selon organisation avec la direction, possibilité d’astreintes
  • Conditions de travail, rémunération et avantages :
  • Contrat cadre 38h
  • Carte Apetiz’ (Ticket restaurant)
  • 18 Congés trimestriel par an
  • 18 RTT
  • Compte épargne temps après un an d’ancienneté
  • Un accès à la formation continue
  • Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
  • Rémunération selon CCNT 66 - A partir de 37 700€ /an (Brut), sur 12 mois selon expérience
  • Prime Ségur