Early childhood educator M/F - Valenciennes - SOS Villages d'Enfants - 13/12/2024

SOS Villages d'Enfants

SOS Villages d’Enfants France offre à des frères et sœurs sans protection parentale un cadre de vie familial et l’assurance de relations affectives et éducatives stables.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Social

SOS Villages d'Enfants did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Il faut tout un village pour grandir

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine.

Depuis près de 70 ans, SOS Villages d’Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice: réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.

Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance.

Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde avec plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.

Nous recherchons pour le Programme de Renforcement des Familles rattaché àla direction territoriale Nord un.e :

Educateur·rice de jeunes enfants (H/F)

en CDI à temps plein

Poste à pourvoir dès que possible

CCNT du 15 mars 1966

Le PRF Nord est implanté dans les secteurs de Valenciennes et de Cambrai. Il comprend 77 mesures de type SAP et AEMO-R ainsi qu’un programme de 15 mesures dédiées aux familles déplacés de guerre.

Mission :

Prévenir les situations à risque ou faire cesser les situations de danger avéré pour les enfants de 0 à 3 ans en s’appuyant sur les compétences mobilisables par la famille et les ressources de son environnement, à travers une approche par les droits de l’enfant, la participation et le renforcement du pouvoir d’agir, en vue de prévenir durablement la séparation parents – enfants – fratrie.

Elaboration d’un diagnostic partagé de la situation familiale
Evaluation participative des besoins et des ressources disponibles
Conception, mise en œuvre et évaluation du PAP
Rédaction de rapports ou de notes adressés aux autorités mandataires pour rendre compte de l’évolution de la situation
Organisation de visites à domicile et de temps partagés
Animation d’activités individuelles ou collectives avec les familles pour développer les compétences parentales
Accompagnement vers les services de proximité
Médiation et gestion de crise
Organisation de l’hébergement exceptionnel et périodique des enfants

Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins de 2 ans auprès d’enfants dans le secteur de la protection de l’enfance.

Les qualités requises sont :

- La capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs notamment auprès d’enfants de 0 à 3 ans

- Le travail en équipe pluridisciplinaire

- Une forte implication dans la dynamique des dispositifs associatifs

- La maîtrise des écrits professionnels

Une disponibilité est demandée les soirs et le week-end (par roulement).

Diplôme requis :

L’éducateur·rice de jeunes enfants est titulaire du diplôme d’Etat EJE (DEEJE) ou d’un diplôme européen équivalent.

Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite

Conditions de travail, rémunération et avantages :

Contrat 35h
18 Congés trimestriels par an
Compte épargne temps après un an d’ancienneté
Carte Apetiz’ (Ticket restaurant)
Un accès à la formation continue afin d’accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse

SOS Villages d'Enfants

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