Establishment director M/F - Neuville-Saint-Rémy

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Neuville-Saint-Rémy, France
Social
No remote
63000€ gross (Annual)
4 yrs of exp.
Posted on 06-21-2024

SOS Villages d'Enfants

SOS Villages d’Enfants France offre à des frères et sœurs sans protection parentale un cadre de vie familial et l’assurance de relations affectives et éducatives stables.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 250 and 2000 employees
  • Social
Impact study
SOS Villages d'Enfants did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Il faut tout un village pour grandir

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine.

Depuis près de 70 ans, SOS Villages d’Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.

Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance.

Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde avec plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.

SOS Villages d’Enfants recrute pour son son village d’enfants SOS de NEUVILLE SAINT REMY (59)

UN.E DIRECTEUR.TRICE D’ETABLISSEMENT

Rémunération selon CCNT 66 classe 1 - CDI

Poste à pourvoir pour septembre 2024

Missions :

Le Village d’Enfants SOS de Neuville Saint-Rémy accueille 72 enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance au sein de trois dispositifs : 55 accueils en maisons familiales, 5 accueils en Service d’Accueil Familial Immédiat et 12 accueils au sein du Village des Tout-Petits. L’établissement vient de connaître une importante et réussie phase d’agrandissement et de transformation au cours des deux dernières années. Il bénéficie d’une organisation et d’une structuration efficiente mise en lumière notamment par son évaluation externe.

Par délégation du directeur général, vous êtes garant du projet associatif, responsable du bon fonctionnement du village d’enfants, de la qualité de l’accompagnement des enfants et des dynamiques partenariales.

De concert avec les deux Chefs de Service de l’établissement, vous animez l’équipe pluridisciplinaire de 57 ETP, et assurez la gestion d’un budget de 4 millions d’euros.

Vous menez vos missions de gestion administrative et financière, de management des ressources humaines en lien avec les fonctions supports de la maison Montsouris (siège).

Profile

Vous avez une solide expérience de direction dans le domaine associatif (protection de l’enfance, action sociale, développement, …). Vous disposez d’un diplôme de niveau 1 dans le domaine du management.

La phase de développement et de transformation du design organisationnel de l’établissement vient d’être finalisée.

Nous recherchons donc un profil orienté sur la structuration et la consolidation de la dynamique vertueuse acquise.

Vous maîtrisez l’alignement stratégique, la gestion des risques et le management orienté process.

Vous préparez et animez avec rigueur les instances clés du pilotage de l’établissement afin de fédérer l’équipe.

Vous savez déléguer et accompagner vos collègues afin qu’ils se réalisent dans leur métier.

Vous présentez des compétences hautes en matière d’écrits professionnels.

Vous êtes à l’aise dans les interfaces avec les fonctions supports spécialisées, la transversalité avec vos collègues pairs et le pilotage concerté avec une direction territoriale.

Diplôme de niveau 1 exigé, cadre de direction du secteur social ou médico-social, vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle en Protection de l’Enfance.

Conditions de travail, rémunération et avantages :

  • Contrat cadre 38h
  • Tickets restaurant
  • 18 Congés trimestriel par an
  • 18 RTT
  • Compte épargne temps
  • Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
  • Rémunération selon CCN 66 classe 1 - A partir de 63 000€ annuel brut, sur 12 mois + prime d’astreintes rémunérées sur l’année + prime Ségur