Head of educational department M/F - Calais - SOS Villages d'Enfants - 13/12/2024

SOS Villages d'Enfants

SOS Villages d’Enfants France offre à des frères et sœurs sans protection parentale un cadre de vie familial et l’assurance de relations affectives et éducatives stables.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Social

SOS Villages d'Enfants did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Il faut tout un village pour grandir

Le projet de l’Association SOS Villages d’Enfants vise à permettre à des frères et sœurs séparés de leurs parents de grandir ensemble dans une maison familiale grâce à l’engagement d’un(e) éducateur(-trice) familial(e) remplacé(e) durant ses absences par un(e) aide familial(e) et avec le soutien d’un plateau technique pluridisciplinaire.

Avec plus de 900 collaborateurs, 20 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance.

Notre ambition est de permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes engagés qui croient en lui.

SOS Villages d’Enfants recrute pour son village d'enfants SOS de Calais (62)

UN.E CHEF.FE DE SERVICE ÉDUCATIF

Rémunération selon CCNT 66 classe 2 - CDI

Poste à pourvoir le 1er avril 2025

Missions :

Pilotage du dispositif
Garantir l’élaboration, la mise en mise en œuvre et le suivi du Projet d’Accompagnement Personnalisé
Assurer les procédures d’admission de sortie des jeunes accueillis ;
Veiller à l’application des procédures et l’appropriation des process associatifs
Partenariat et travail en réseau
Développer et garantir la qualité des relations partenariales ;
Management de l’équipe éducative pluriprofessionnelle de 20 ETP
Accompagner les parcours des professionnels (intégration, fidélisation, valorisation des talents)
Créer les conditions propices à la synergie d’équipe

Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans la fonction et dans le secteur de la protection de l’enfance.

Vous êtes sensible à l’approche par les droits et au plaidoyer porté par SOS Villages d’Enfants.

Vous présentez un leadership dynamique, pédagogue et rassurant sur le plan managérial.

Vous avez la capacité de mettre en perspective la stratégie de l’établissement avec vos missions opérationnelles.

Vous disposez de bonnes capacités à l’écrit et dans l’utilisation des outils digitaux.

Conditions de travail, rémunération et avantages :

Contrat cadre 38h
Astreintes réparties en équipe de direction (1 semaine sur 3)
Rémunération selon CCNT 66 - A partir de 50 000€ /an (Brut), sur 12 mois
Prime Ségur
Tickets restaurant
18 Congés trimestriel par an
18 RTT
Compte épargne temps
Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le CSE : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.

SOS Villages d'Enfants

SOS Villages d’Enfants France offre à des frères et sœurs sans protection parentale un cadre de vie familial et l’assurance de relations affectives et éducatives stables.

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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