Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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SOS Racisme lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations grâce aux leviers du droit, de la culture, de l’éducation et de la prise de parole dans l’espace public.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Créée en 1984, SOS Racisme est une association nationale régie par la loi du 1er juillet 1901 qui lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations raciales. Au service du vivre ensemble, l’association s’attache à promouvoir les idéaux de liberté, d’égalité et de fraternité au sein d’une société dans laquelle chacun a sa place à égale dignité. Ses principaux leviers d’action sont le droit, l’éducation et la culture.
SOS Racisme recherche un(e) chargé(e) de mission – accès aux droits
Lieu de travail : Siège de SOS Racisme – Touche pas à mon pote, 51 avenue de Flandre, 75019 Paris
Poste à pourvoir à partir du 1 er septembre 2024 en CDI
Définition du poste :
Sous l’autorité du ou de la responsable du pôle juridique, le/la chargé(e) de mission accès aux droits participe au bon fonctionnement du pôle juridique de l’association, structuré autour de 3 axes : accès aux droits, testing et projets. A ce titre, il/elle devra assurer les missions suivantes :
Mission 1 : Permanences d’accès aux droits
Mission 2 : Activités contentieuses
Mission 3 : Vie du pôle et de l’association
Salaire
2 308 euros brut mensuel
Comment postuler
Les candidates et candidats intéressés par ce poste sont invités à faire parvenir leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation), en précisant en objet de l’email « Candidature – chargé(e) de mission accès aux droits » à [click on apply to access the information]
Expériences / Formation
· Master 2 en droit ; diplômé(e) du CAPA serait un plus
· Connaissances en droit pénal, droit social et droit de la presse
· Bonne connaissance des procédures judiciaires, de l’environnement de l’antiracisme et de l’accès au droit
· Grande capacité d’initiative, d’engagement et de dynamisme
· Bonne capacité rédactionnelle et grande aisance à l’oral
· Bonnes capacités managériales
· Grand sens de l’organisation et de la réactivité
· Aisance dans l’utilisation des outils de communication modernes
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