Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous ?
Chez somanyWays, nous voulons faire du travail un espace-temps enthousiasmant ! Nous aidons les entreprises à créer des cultures de travail vertueuses en reconnectant chacun - dirigeant, manager et collaborateur - à son pouvoir d’agir.
Concrètement :
- Nous développons le Job Crafting (l’art de refaçonner son job pour y trouver plus de sens) à large échelle grâce à notre solution SaaS
- Nous aidons les RH à personnaliser l’expérience collaborateur en cartographiant le rapport au travail des équipes
- Nous formons une nouvelle génération de manager porteurs de sens.
La plateforme somanyWays s’appuie sur un modèle unique sur le rapport au travail validé scientifiquement, et déjà utilisé par plus de 25 000 personnes.
Pour en savoir plus, découvrez notre solution version grand public ici.
Le momentum
Cela ne vous aura pas échappé, notre sujet est plus que jamais au cœur des préoccupations des individus, et donc des entreprises. Pour maximiser notre impact et accompagner un maximum de personnes chez nos clients, nous développons depuis 18 mois la première plateforme SaaS de job crafting.
Nous nous appuyons aujourd’hui sur des expertises externes (product designer freelance, agence de développement web), et allons progressivement internaliser les compétences clés, grâce à une levée de fonds en cours
Les missions
Votre mission ? Prendre la responsabilité du produit et nous aider à atteindre nos grandes ambitions !
- Participer à la définition de la stratégie produit
- Construire et piloter la roadmap
- Faire l’interface avec les différentes équipes pour faire remonter les besoins des prospects (équipe sales) et des clients (équipe CSM)
- Participer à la discovery aux côtés du product designer et de notre chercheur
- Formaliser les users stories
- Construire et mettre à jour le product backlog
- Assurer le bon déroulement des développements avec les développeurs
- Piloter le Q&A
- Analyser les données d’utilisation de l’application et valider les nouvelles fonctionnalités
- Animer et rythmer les réunions d’équipe pour avancer efficacement
- Fournir aux équipes Sales et Marketing les informations nécessaires à la vente et à la communication externe
- Communiquer en interne et organiser des démos des nouvelles fonctionnalités pour ancrer de manière forte une culture produit.
Les modalités de collaboration
- Basé à : Paris ou Bordeaux
- Démarrage : ASAP
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : selon expérience
- Autres avantage : 100% transport, 100% mutuelle, tickets restaurant Télétravail : 50% par semaine, plus une semaine Basé à full remote par trimestre
Le déroulement des entretiens
- Rencontrez votre future manager : entretien avec Anaïs notre CEO
- Parlez avec notre RH : échange avec Lauren
- Montrez-nous comment vous vous y prendriez : cas pratique
- Prise de références et rencontre informelle avec quelques autres membres de l’équipe, Norman, Alice et/ou Laura de l’équipe produit
LES + CHEZ SOMANYWAYS
- Une équipe pleine d’énergie, convaincue qu’on travaille mieux en s’amusant
- Un objectif ambitieux et plein de sens : permettre à un maximum de personnes de s’épanouir au travail Des séminaires d’équipe plusieurs fois par an
- Une opportunité d’avoir de véritables responsabilités, de pousser vos idées et de les développer jusqu’au bout
