Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
QU I SOMMES-NOUS ?
Chez somanyWays, nous voulons dessiner un monde du travail plus enthousiasmant. Un endroit avec des managers qui aiment les gens et où chacun trouve du sens et sa place tout simplement.
Notre mission ? Permettre à un maximum de personnes de s’épanouir et de trouver du sens au travail.
Pour cela, nous agissons de manière systémique, à tous les niveaux de l’entreprise :
- Nous nous adressons aux RH et dirigeants pour ouvrir le champs des possibles et leur donner envie de réinventer l’expérience de travail #sensibilisation
- Nous formons des managers à notre méthodologie, pour amener en entreprise plus de confiance, d’autonomie, d’écoute et de reconnaissance #formation
- Nous donnons des clés et outils aux collaborateurs pour qu’ils construisent le quotidien professionnel qui leur convient #SolutionSaaSRH #atelierscollectifs
Pour en savoir plus, découvrez notre projet d’entreprise !
Le momentum
Cela ne vous aura pas échappé, notre sujet est plus que jamais au cœur des préoccupations des individus, et donc des entreprises. Notre activité se développe et nous devons à la fois continuer de faire évoluer nos offres pour que notre proposition de valeur correspondent aux besoins, et nous structurer pour conserver le niveau de qualité élevé qui est notre marque de fabrique.
Le challenge
Julie Vignaud, notre Head of Customer success, recherche la personne qui saura l’épauler dans l’orchestration du déploiement de nos solutions B2B chez nos clients adorés. Il s’agit de tout mettre en œuvre pour garantir aux collaborateurs qui embarquent dans nos programmes la meilleure expérience possible !
Les missions
Vous serez impliqué.e sur l’ensemble des étapes du déploiement d’un projet de formation, depuis le paramétrage des différents outils de gestion du projet, jusqu’à l’analyse des retours d’expérience des participants :
- Participer aux réunions de cadrage, de suivi du projet et de restitution avec le client
- Préparer le rétro planning de gestion de projet
- Organiser l’attribution des prestations de formation à nos formateurs
- Coordonner les besoins logistiques des formateurs avec le client ( salle, matériel, déplacements…)
- Planifier et organiser l’ensemble des actions permettant de délivrer la formation (communications aux participants, accès à notre plateforme de e-learning, suivi del’assiduité, édition des feuilles d’attestations de formation…)
- Tout autre besoin ad hoc du Pôle Customer Success : création de documents, veille…
Les modalités de collaboration
- Basé à Paris, télétravail possible.
- Démarrage : septembre 2023
- Type de contrat : alternance, 1 an renouvelable
- Rémunération selon profil
On est une petite boîte, et ce ne sont pas les sujets qui manquent ! Alors en fonction de vos appétences et de vos compétences, vous pourrez être force de proposition et vous saisir d’autres missions.
LES + CHEZ SOMANYWAYS
- Une équipe pleine d’énergie, convaincue qu’on travaille mieux en s’amusant
- Un objectif ambitieux et passionnant : donner à chacun les clés pour (re)trouver du sens au travail
- La possibilité de faire du télétravail (50% chaque semaine + 4 semaines full remote par an)
- Des séminaires d’équipe plusieurs fois par an
- Une opportunité d’avoir de véritables responsabilités, de pousser vos idées et de les
- développer jusqu’au bout
Le déroulement des entretiens
- Rencontrez votre potentielle future manager : entretien avec Julie
- Parlez avec notre RH : échange avec Lauren
- Montrez-nous comment vous soigneriez nos clients : cas pratique avec Julie et Anaïs (la
- fondatrice et CEO)
- Prise de références et rencontre informelle avec quelques autres membres de l’équipe
