Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Solthis est une ONG de santé mondiale, créée il y a 20 ans, qui agit pour la prévention et l’accès à des soins de qualité pour toutes et tous, en renforçant durablement les systèmes et services de santé. Nous intervenons sur les enjeux de la santé des femmes, des mères et des enfants, et sur les grandes pandémies, VIH/sida, tuberculose. Solthis est une ONG de développement, présente en Afrique de l’Ouest avec 6 bureaux pays et qui, en partenariat avec les acteurs locaux, déploie des projets comprenant à la fois des volets de recherche opérationnelle, de renforcement des capacités, et de plaidoyer.
Solthis applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidat.es et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature.
Afin de compléter l’équipe opérationnelle basée au siège, nous recherchons un·e:
Chargé·e des Ressources Humaines
Durée du contrat : CDI
Base d’affectation : Paris (Jaurès, 19e)
Disponibilité : 4 Novembre 2024
ENJEUX
Solthis compte selon les projets en cours, environ 130 salariés répartis comme suit : une vingtaine de salariés au siège, une vingtaine de salariés expatriés et environ 80 salariés nationaux dans nos pays d’intervention (Niger, Sénégal, Côte d’Ivoire, Guinée et Sierra Léone).
La Direction RH, créée en 2020, est constituée d’un poste de Directeur.rice des Ressources Humaines et d’un poste de Chargé(e) des Ressources Humaines.
Le/la Chargé.e des Ressources Humaines est garant des procédures et outils existants, et a pour mission de proposer des optimisations et améliorations, de proposer et mener des projets visant à améliorer la gestion des RH, de développer les compétences en ressources humaines des managers et des responsables RH dans nos pays d’intervention, et de participer à des projets transversaux
OBJECTIFS DU POSTE
Le·la Chargé·e des ressources humaines mène les missions suivantes. Il.elle :
· Coordonne le processus de recrutement et d’intégration des salariés du siège et des cadres supérieurs dans nos pays d’intervention, y compris la rédaction et la publication des annonces, la présélection des candidats, la conduite des entretiens et l’appui aux managers tout au long du process
· Assure la gestion administrative du personnel, en lien avec les organismes et partenaires externes (variables de paie et contrôle de celle-ci en lien avec le cabinet de paie externalisé, vie des contrats, dossiers des employés, gestion, contrôle, suivi et paiement des cotisations etc.)
· Développe et suit un plan de formation et de développement pour les salariés du siège
· Conseille et assiste les managers et les salariés, du siège ou expatriés, sur les questions RH et les politiques de l’organisation
· Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH et aux chantiers structurants sur son périmètre, analyse les besoins, et propose des améliorations d’outils et de process.
