General Director at Solstice - Eurre

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Eurre, France
Occasional remote authorized
45000€ gross (Annual)
5 yrs of exp.
Posted on 07-19-2024

Solstice

SOLSTICE SCOP propose une solution entrepreneuriale innovante, pérenne et sécurisante via le statut d’entrepreneur·e salarié·e.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Cooperative
  • < 15 persons
  • Others
Impact study
Solstice did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Solstice SCOP, est une Coopérative d’Activités et d’Entrepreneur·e·s (CAE), créée en 2001 et basée en Biovallée dans la Drôme (26).

Elle propose à toute personne développant une activité économique de rejoindre un collectif d’entrepreneur·e·s, de partager une entreprise et de mutualiser les fonctions juridiques, administratives et comptables via le statut d’entrepreneur·e salarié·e.

Elle héberge actuellement une centaine d’entrepreneur·e·s, oeuvrant dans des domaines d’activité très variés, accompagnés par une équipe permanente de 6 salarié·e·s et génère un chiffre d’affaires de plus de 3M€. Et bien sûr … elle ne compte pas en rester là !

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, incarnant les valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire (#ESS), pour faire rayonner son action sur le département de la Drôme et ainsi contribuer au développement économique de ce territoire ?

Nous recherchons la ou le futur·e Directrice·eur Général·e dont les qualités et savoir-faire pourraient être résumés ainsi : un subtil mélange d’esprit entrepreneurial, de compétences techniques, de qualités humaines et d’aptitudes relationnelles, de vision stratégique et de leadership.

Concrètement, vous serez amené·e à :

  • Contribuer, en lien étroit avec le Conseil d’Administration, à la construction et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques, tout en veillant à la faisabilité et au bon dimensionnement projets / ressources ;
  • Assurer le pilotage global de la structure qui nécessitera la mobilisation de compétences financières, RH et managériales. Vous serez ainsi en charge de la supervision de la gestion administrative, comptable et financière, du montage et du suivi des dossiers de financement, de la structuration de la fonction Ressources Humaines et de la supervision / conduite des différents chantiers RH ;
  • Organiser le fonctionnement de l’équipe et l’accompagner au quotidien, avec une approche participative, structurante, dans un cadre clair et bienveillant. La finalité étant de garantir des services et un accompagnement de qualité aux entrepreneur·e·s tout en veillant à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail de l’équipe ;
  • Assurer le développement de la CAE et de sa notoriété sur le territoire, notamment en la représentant au sein de différentes instances et en s’impliquant dans l’écosystème local et plus globalement dans le réseau des CAE ;
  • De façon transversale, assurer une interface humaine et technique de qualité avec l’ensemble des parties prenantes : Conseil d’Administration, équipe, entrepreneur·e·s, partenaires, …

Conditions proposées

  • Contrat : CDI
  • Fourchette de salaire : à partir de 45 K€ négociable en fonction du profil
  • Avantage : titres restaurant, flexibilité, télétravail 1J/semaine
  • Statut : Cadre (35h)
  • Localisation du poste : Eurre (26) et Valence (26)
  • Déplacements : principalement au niveau départemental, plus ponctuellement au niveau régional / national
  • Date de prise de poste : à partir de septembre 2024
Profile

Vous vous épanouirez dans ces missions si :

  • vous êtes à l’aise dans une organisation avec un mode de gouvernance partagée
  • vous êtes aligné·e·s avec les valeurs de la coopération
  • le développement territorial et la création d’activité économique font sens pour vous
  • vous aimez accompagner (une structure, une équipe, des entrepreneur·e·s, le changement …)

Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dont plusieurs années sur des fonctions de Direction ou de Direction adjointe avec une dimension managériale et d’une formation minimale de niveau Bac+3/4 (en gestion des entreprises et administrations, entrepreneuriat social et solidaire, développement de l’économie sociale et solidaire, etc…).

La connaissance de l’ESS et du fonctionnement des SCOP est appréciée.

Les compétences clés : stratégie, finance, législation sociale, RH, management, aisance relationnelle, écoute, leadership, rigueur, sens des responsabilités.

Processus de recrutement

  1. échange en visio avec la coprésidence
  2. entretien avec des administrateur·rice·s autour de votre compréhension des enjeux et de votre projection à 6 mois
  3. entretien avec des administrateur·rice·s + un test technique financier