Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
QUE FAISONS NOUS ...
Date de prise de fonction souhaitée : 15 mars 2022
Durée : CDI
Localisation : Siège de Solidarités International, Clichy avec déplacements terrain
Vous avez envie de travailler dans le domaine de l’action humanitaire et du développement ? Vous connaissez bien les rouages de la philanthropie en France et à l’international ? Vous êtes excellent.e communicant.e avec un sens fin du relationnel ? Vous aimez travailler en équipe et construire des actions multi-acteurs ? Ce poste est peut-être pour vous !
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis près de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
La Direction de la Redevabilité et Développement des Partenariats (RDP) est un nouveau département de SOLIDARITES INTERNATIONAL dont la mission première est d’assurer un niveau élevé de d’engagement et de redevabilité, vis-à-vis de nos partenaires externes.
Cette finalité est servie par l’intégration d’un large panel d’expertises et de responsabilités au niveau du département :
- Gestion du cycle de partenariat de mises en œuvre avec les différents partenaires opérationnels de SI
- Gestion du cycle des subventions des projets avec les différents bailleurs de fonds de l’organisation
- Gestion et développement des relations globales de coopération avec les bailleurs / partenaires publics ou privés
- Gestion des audits externes financiers et organisationnels diligentés par les partenaires de SI
Le RDP est composé de 4 services, le Service Audits Externes, le Service de Gestion des Subventions et des Partenariats de mise en œuvre, le Service de Coopération Institutionnelle et le Service des Partenariats Privés
Au sein du RDP et à la tête du Service des Partenariats privés, venez rejoindre une équipe extrêmement dédiée et dynamique !
DESCRIPTIF DU POSTE
Les objectifs :
- Création, gestion et développement du relationnel de SI avec ses partenaires privés (PP)
- Mobilisation des ressources du secteur privé pour appuyer les programmes et activités de SI
- Management de l’équipe du Service, coordination avec les autres services du RDP et les départements de SI
- Gestion de la capitalisation, production de la norme et renforcement des capacités au sein de SI sur tous les sujets liés à l’établissement, la gestion et le développement du relationnel avec les PP.
Les activités principales
Engagement du Secteur Privé :
- Propose la stratégie pluriannuelle et la programmation annuelle pour l’engagement du secteur privé et suggère les approches et objectifs de mobilisations de ressources privées
- Maintient à jour une cartographie de l’environnement / opportunités de développement de partenariats privés en France et à l’International.
- Construit et maintien un réseau d’interlocuteurs externes pour gérer et développement les PP de SI
- Participe et Organise des événements formels ou informels pour consolider et développer les opportunités de PP
Mobilisation des Ressources du Secteur Privé :
- Effectue une veille active des opportunités de financements provenant du Secteur Privé et dissémine ces opportunités en interne. Appui le service de gestion des subventions en termes de production de propositions d’activités et de négociation avec des potentiels PP
- Recherche des financements pour des besoins identifiés aux niveaux pays ou départements du Siège auprès de partenaires privés en lien avec le service de Coopération Institutionnelle.
- Développe des produits programmatiques visant des PP spécifiques en lien avec les départements concernés de SI
- Supervise la gestion et le développement du mécénat de compétence dont profite SI en lien avec les départements demandeurs au sein du Siège
Gestion du service et coordination interne au sein de SI :
- Contribue à la conception de la stratégie et programmation annuelle du RDP et est redevable de l’atteinte des objectifs fixés au SPP.
- Gère la structure RH au sein du SPP en lien avec son responsable hiérarchique
- Supervise la définition des profils souhaités, le recrutement, intégration, suivi et renforcement des capacités de l’équipe de son service
- Gère le plan d’action et organisation du travail au sein du SPP.
- Est en lien étroit avec le service de Coopération Institutionnelle pour coordonner la recherche de financements
- Participe à différents forums de coordination interne au sein de SI et interagit avec différents départements en lien avec le sujet des PP
- Est responsable du reporting sur l’ensemble des activités du SPP.
Gestion de la capitalisation, production de la norme et renforcement des capacités au sein de SI sur tous les sujets liés à l’établissement, la gestion et le développement du relationnel avec les partenaires privés
- Gère la production et la dissémination des procédures et outils internes liés au développement et gestion des PP
- Gère la conception et mise en œuvre d’actions de sensibilisations et de renforcement des capacités internes à destination du Siège et des pays d’intervention de SI en lien avec le développement et la gestion des PP
SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
- Poste basé au siège de Solidarités International, à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy) avec déplacements sur le terrain
- Contrat CDI, Statut Cadre
- Rémunération brute mensuelle de : 3 456 € ou 3 600 € (2 échelons) en fonction de la grille en vigueur au siège
- Possibilité de télétravail : 4 ou 12 jours de Télétravail par mois ou 100% de télétravail avec 3 jours de présentiel obligatoire par mois. En accord avec la Charte de télétravail en vigueur et le manager.
- 12 jours de RTT/an
- Mutuelle (80 %), tickets restaurant (60%), titres de transport (50%) pris en charge par l’association
- Jours de récupération et couverture médicale prise en charge à 100% lors des déplacements terrain
