Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Agir en faveur de l'accès à l'eau potable et à l'assainissement pour tous et venir en aide aux populations frappées par les conflits, les épidémies et catastrophes naturelles.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Date de prise de fonction souhaitée : 03 juin 2024
Durée : CDD - Contrat jusqu’au 31 décembre 2024
Localisation : Siège de Solidarités International à Clichy. Possibilités de Télétravail
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans plus de 20 pays, les équipes composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
Au sein du département RH et plus précisément du service RH Nationales de Solidarités International et sous l’autorité du Responsable du Service RH Nationales, le/la Chargé.e des RH nationales participe à la définition et la mise en œuvre des politiques, cadres et procédures de gestion des ressources humaines locales des pays qui lui sont assignés au sein de SI.
Elle/il appuie et oriente les pays qui lui sont assignés, sur toutes les questions relatives à la gestion des RH nationales.
Elle/il assure le support technique et le paramétrage mission du logiciel de gestion RH et paie (Homère)
Elle/il participe aux projets d’amélioration continue des pratiques RH dans la gestion de nos ressources humaines nationales, et au reporting du service.
A travers 4 piliers essentiels du poste : Référence auprès des missions sur la gestion des RH Nationales ; Gestion de la base de données HOMERE ; Evolution des politiques RH Nationales ; Formation ; il / elle (liste non exhaustive) :
FORMATION
Vous avez une formation initiale (licence ou Master) en gestion des Ressources Humaines, Ecole de commerce, droit social ou psychologie du travail.
EXPERIENCE
Vous êtes fort.e d’une expérience préalable en Ressources Humaines au sein d’une ONG ou association, idéalement à l’international. De préférence, vous avez une expérience préalable sur le terrain.
COMPETENCES & QUALITES
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