Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Date de prise de fonction souhaitée : 01/04/2024
Durée : CDI
Localisation : Siège de Solidarités International, Clichy ; possibilité de télétravail (4 jours/12jours/100%)
QUE FAISONS NOUS …
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte
secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
DESCRIPTIF DU POSTE
Solidarités International est porteuse de valeurs fortes d’engagement et de professionnalisme. Le recrutement et le suivi des expatriés est donc clé dans la permanence de ces valeurs et plus généralement d’un humanitaire proche des populations.
Recruter, suivre les humanitaires tout au long de leur mission et les accompagner dans la construction de leur parcours est donc un formidable levier pour que ce monde demeure peuplé de professionnels engagés, techniquement bons et humainement forts.
Le département RH de Solidarités International est actuellement, pleinement, engagé dans une réorganisation de ses différents services (Recrutement & Parcours ; Administration RH et RH Nationales) qui amènera à des modifications dans les responsabilités des différentes fonctions dans les prochains mois.
En ce sens, la/le Chargé.e de Recrutement & Parcours (CRP) sera, dans un premier temps en charge pour le desk Urgences (liste non exhaustive) :
- D’assurer le recrutement interne et externe des candidats pour les missions de l’association et est garant.e du suivi RH des expatriés pendant le temps de leur mission. Ce qui implique d’être à l’écoute des difficultés RH sur le terrain, de savoir identifier et résoudre les problèmes (santé, compétence, comportement…) et remonter les alertes au Desk et au responsable du service.
- D’être impliqué.e dans le dimensionnement des missions dont elle/il a la charge (pertinence des set-up, réflexion sur les rôles et responsabilités, attention à la charge de travail comme à la fluidité des schémas de communication etc…).
- Être garant.e du respect des politiques de Ressources Humaines sur les missions de son Desk d’affectation et appuie les missions sur toute question relative aux RH.
- Être force de proposition pour l’élaboration et la consolidation de la politique de recrutement de Solidarités International et est en charge de gérer le vivier et de le rendre dynamique.
- Animer les modules RH de la préparation au départ et participe aux projets RH du service.
Au terme de ces premiers mois et dans le cadre du projet de transformation RH engagé, le poste évoluera au profit d’un contour plus ciblé sur la gestion des recrutements en lien avec les pays d’intervention.
A ce titre (liste non exhaustive et Profil de Poste en cours de finalisation) :
- Recrutements des expatriés liés au corps de métiers dont il ou elle a la charge ainsi que l’analyse & le reporting des indicateurs du service
- Gestion du vivier des expatriés liés au corps de métiers dont il ou elle a la charge
- Représentation de SI lors des forums & salons des métiers dont il ou elle a la charge
- Participation à la vie du service
