Program Project Manager - Entrepreneurship and Community M/F - Paris

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Paris, France
Equality
Partial remote possible
36000€ gross (Annual)
From 1 to 10 yrs of exp.
Posted on 03-10-2025

Social Builder

Social Builder est une association qui construit l'égalité femmes-hommes dans le numérique. Nous formons les femmes demandeuses d'emploi aux métiers de demain.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Equality
Impact study
Social Builder did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Documents
Did not yet add a transparency document.
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En tant que cheffe de projet, vous piloterez deux programmes majeurs :

  1. Programme SUNS : Accompagnement des femmes porteuses de projets entrepreneuriaux.
  2. La communauté des Buildeuses : Soutien à la reconversion et à l’entrepreneuriat féminin, incluant des ateliers, du mentorat, et une animation de communauté.

Responsabilités et tâches

Sur le programme SUNS

  • Cadrage, planification et suivi des actions de formation et d’accompagnement pour garantir la réussite du programme.
  • Management opérationnel des actions de formation et coordination avec les chargé.es de mission programme.
  • Pilotage des relations partenaires pour le recrutement des bénéficiaires.
  • Suivi budgétaire et reporting en lien avec les objectifs financiers du programme.
  • Participation à l’évolution des parcours pour répondre aux besoins des bénéficiaires (prise en compte des spécificités territoriales et de la digitalisation).

Sur l’animation de la communauté des Buildeuses et de l’insertion

  • Structurer, animer et développer les deux communautés actives : bénévoles et femmes en reconversion.
  • Planification et gestion d’actions d’accompagnement pour l’insertion professionnelle (ateliers soft skills, rencontres avec entreprises, mentorat, etc.).
  • Développement de partenariats avec des entreprises, institutions publiques/privées et écoles pour enrichir le programme et recruter des mentor.es.
  • Suivi des opportunités de stage/emploi pour les participantes.
  • Veille sur les tendances du secteur numérique et des innovations pédagogiques pour adapter les actions.

Management :

  • Encadrer et accompagner un.e chargé.e de mission programme.

Suivi administratif, reporting et évaluation d’impact

  • Gestion documentaire (contrats, rapports d’activités, certification mentorat).
  • Reporting sur l’avancement des projets et des partenariats.
  • Évaluation de l'impact des programmes en collaboration avec les outils internes d’évaluation.

Déplacements en France à prévoir pour rencontrer les partenaires locaux

Profile

Qualifications et expériences

  • Formation : Bac+3 à Bac+5 en sciences sociales, gestion de projet, développement social ou domaines similaires
  • Expérience : Minimum 3 ans en gestion de projet ou programme associatif, formation, mentorat ou animation de communauté, avec un focus sur des enjeux humains et relationnels.
  • Sensibilité : Intérêt pour l’inclusion numérique, professionnelle et l’égalité des chances.
  • Secteur associatif : Expérience significative dans le secteur associatif (bénévole ou professionnel), avec une bonne compréhension des enjeux juridiques, financiers et d’accompagnement/formation.

Compétences et qualités requises

  • Techniques :
  • Conception et gestion de projets complexes
  • Animation de groupes et de communautés
  • Connaissance des approches pédagogiques pour adultes (mentorat, formation continue, insertion professionnelle)
  • Maîtrise des outils de gestion de projet (Trello, Asana, etc.)
  • Suivi budgétaire et reporting qualitatif (qualifications comme Qualiopi)
  • Analyse de données et mesure d’impact social
  • Comportementales et organisationnelles :
  • Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour d’un projet
  • Forte capacité organisationnelle, sens du détail et gestion des priorités
  • Autonomie, créativité et esprit d’initiative pour résoudre des problèmes
  • Excellentes aptitudes à communiquer et travailler en équipe avec des interlocuteurs variés
  • Adaptabilité et polyvalence dans un environnement en constante évolution