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LAWYER SPECIALIZING IN CONTRACT LAW OR TRANSPORT LAW (M/F) - 93 - Seine-Saint-Denis

Long-term contract
Localisation 93 - Seine-Saint-Denis, France
From 1 to 5 yrs of exp.
Posted on 04-03-2025

SNCF GARE DE ST DENIS STADE DE FRANCE

Décarbonner les chaînes logistiques en France grâce à des solutions de fret ferroviaire innovantes et mutualisées, alternatives au transport routier.

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  • > 2000 employees
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JURISTE SPECIALISE EN DROIT DES CONTRATS OU DROIT DES TRANSPORTS Publiée le 27/03/2025

Description de l'employeur Hexafret, entreprise ferroviaire spécialisée en groupage de wagons est une société affiliée à Rail Logistics Europe (6 sociétés et 6000 salariés en Europe).

En tant que leader du fret ferroviaire en France, Hexafret conçoit des solutions de transport personnalisées. Sa spécificité repose sur un plan de transport mutualisé avec des axes capacitaires prédéfinis, qui permet de répondre, quels que soient les volumes et la fréquence, à tous les besoins de transport.

Par rapport à la route, Hexafret c'est 6x moins d'énergie consommée, 8x moins de pollution de l'air, 14x moins d'émissions de CO2.

Hexafret, c'est un effectif 4 120 salariés, 481 locomotives, 1300 trains longues distances par semaine, 12,5 milliards de tonnes kilomètres transportées en 2024.

La direction Juridique d'Hexafret cherche son ou sa futur(e) juriste en remplacement de congé maternité, au minimum juin à septembre 2025

Description du poste HEXAFRET, leader avant-gardiste dans le secteur du transport, cherche à renforcer son équipe avec un expert juridique passionné. Ici, vous ne serez pas seulement un membre de l'équipe, mais un véritable partenaire stratégique, jouant un rôle essentiel dans la croissance de l'entreprise.

Missions Principales :

Conseiller et accompagner les différents interlocuteurs dans l'élaboration et la sécurisation des contrats commerciaux.

Gérer le traitement des contentieux en responsabilité civile.

Assurer une veille sur l'évolution des réglementations en droit des transports, des contrats, et de la concurrence.

Être un partenaire clé pour les équipes commerciales, notamment dans la négociation et l'exécution de contrats.

Gérer les procédures contentieuses de manière efficace et proactive

Profil recherché Votre savoir-faire juridique, votre capacité à anticiper les enjeux de notre secteur et votre talent à simplifier le complexe feront de vous le pilier de nos opérations. Si vous êtes prêt à naviguer dans un environnement dynamique et à jouer un rôle central dans les succès futurs d'HEXAFRET, nous serions ravis de vous compter parmi nous.

Les compétences attendues:

Compétences requises en droit des affaires, avec si possible une expérience de 1 à 3 ans.

Capacité à travailler en collaboration avec des équipes commerciales et juridiques.

Connaissance des environnements règlementaires relatifs au transport ferroviaire.

Une appétence pour les sujets de Droit de la propriété intellectuelle / contrats de licence serait un plus.

Autonomie, bonnes capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, capacité à proposer des solutions juridiques pragmatiques.

Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Profile

Compétences:

  • Techniques pédagogiques
  • Accomplir des démarches pour le compte de clients
  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • Conseiller, accompagner une personne

Expérience: 3 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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