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SMICVAL

Le SMICVAL a pour but d'engager une bascule de son modèle actuel de territoire vers une dynamique positive Zero Waste.

💡 Public service or utility

This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

Website
Public institution
Between 250 and 2000 employees
Waste management

SMICVAL did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Did not yet add a transparency document.

Vous intégrerez le service de la Fabrique Zéro Waste. Ce service crée et invente les services de demain pour accompagner les habitants au changement de comportement et à la réduction de leurs déchets.

En tant que chargé.e de plaidoyer et de la stratégie des chantiers matière organique et textiles sanitaires, votre rôle est de porter une vision prospective pour le Smicval sur ces deux chantiers et de vous assurer de la mise en œuvre des expérimentations en lien avec les membres de la Fabrique et du service Sols Vivants.

Vous êtes un.e stratège engagé.e dans l’innovation environnementale et le changement de comportements sont au cœur de vos préoccupations ?

Vous souhaitez porter un plaidoyer en faveur de la qualité des sols ?

Vous aimez structurer, coordonner et anticiper les évolutions du secteur ? Rejoignez-nous !

Vos missions :

Elaborer la suite de la stratégie sur l’accompagnement des usagers à la réduction des végétaux et le tri des bios déchets
Développer une expertise sur les enjeux (économiques, écologiques et sanitaires) pour contribuer au positionnement stratégique et prospectif du Smicval
Garant de la vision 360 des deux chantiers, vous pilotez les études prospectives en sciences comportementales en priorité sur le gaspillage alimentaire, la qualité du tri… en vous appuyant sur un pool d’experts et chercheurs (sciences sociales et comportementales, design thinking, outils d’intelligence collective etc.)
Représenter le SMICVAL et porter sa vision stratégique dans les réseaux et instances nationales afin de contribuer à son rayonnement (enjeux autour de la qualité du sol et le débat sur les objets et les couches compostables)
Impulser des expérimentations pour innover, en coordination avec les chargés de développement et animateurs/trices sur les 2 chantiers
En interne, vous travaillez en coopération transversale avec les autres services. Véritable vigie, vous tenez à jour une veille et produisez des notes sur les nouvelles filières autour de la Matière Organique pour alimenter la stratégie de retour au sol. Vous êtes également force de proposition et conseil pour accompagner les projets de régénération des sols du Smicval.

Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée et innovante ? Au SMICVAL, nous recherchons avant tout des personnalités prêtes à s'investir dans un projet ambitieux, où solidarité, engagement, adaptabilité et esprit d’équipe sont au cœur de notre dynamique. Travailler avec nous, c’est évoluer dans un environnement en pleine transformation, où l’exigence et la bienveillance se conjuguent pour relever ensemble les défis de demain !

Vous avez une grande capacité à élaborer des stratégies à long terme.

Ingénieur agronome, vous avez une sensibilité à l’accompagnement au changement des usagers.

Vous maîtrisez les outils et méthode de gestion de projet et êtes doté.e d’une forte capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, dans un environnement en forte transformation.

Communicant, vous êtes à l’aise pour prendre la parole en public, vous savez mobiliser des partenaires institutionnels grâce à votre leadership et disposez de réelles capacités rédactionnelles.

Votre connaissance des démarches d’innovation publique et de l’environnement des collectivités est un plus.

Vous vous reconnaissez à travers ces compétences et ce profil ? Alors n’attendez plus pour postuler !

Modalités administratives : Nous avons la possibilité de vous recruter en qualité de contractuel (contrat projet de 3 ans), nous évoquerons ensemble ces éléments et la rémunération lors d’un premier échange téléphonique.

Avantages : 8 semaines de congés payés, adhésion au CNAS, télétravail partiel possible, participation de l'employeur à la restauration collective.

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