Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
QUI SOMMES NOUS ? Simplon.co est une entreprise sociale en forte croissance engagée pour un numérique inclusif et solidaire. Labellisée Datadock, Global compact, ESUS, Qualiopi, et Ecovadis Silver 2022, nous constituons le plus grand et le plus inclusif des réseaux de la « Grande École du Numérique».
Simplon.co propose des formations gratuites et intensives sur les métiers en tension du numérique : Développeur, Chef de projet digital, Administrateur Système Réseau, E-commerce, Intelligence Artificielle, Datartisan, DevOps… pour des personnes talentueuses mais éloignées de l’emploi ou situées dans des territoires fragiles (jeunes peu ou pas diplômés, seniors, personnes réfugiées, personnes en situation de handicap).
Depuis 2013, plus de 30 000 personnes ont été formées – dont 37% de femmes, avec un taux de sorties positives de 68%. Avec plus de 60 fabriques en France et implanté dans plus de 15 pays en 2021, Simplon.co poursuit le développement de son impact social.
Notre équipe de plus de 200 collaborateurs de tous horizons n’attend que vous !
Simplon Hauts-de-France est constitué d’une trentaine de collaborateurs.trices et forme environ 800 personnes par an dont 25 % en alternance. L’activité de formation, environ 250 000 heures en 2023, est répartie sur plusieurs sites : Lille, Roubaix, Valenciennes, Béthune et Lens, Calais et Boulogne/Mer. Simplon déploie des formations techniques (Développement Web, Infrastructures / réseaux, Data / IA, cybersécurité), ou généralistes (médiation numérique, Compétences de base, acculturation,...) selon les besoins identifiés sur chaque territoire.
Finalité du poste : Rattaché.e à la Direction Générale, Le/La Directeur.rice d'Impact Unit Territoriale Hauts-de-France a pour missions principales d’assurer le développement et la gestion de l'Impact Unit Hauts-de-France sur le plan commercial, managérial, pédagogique, administratif et financier.
Il/Elle est garant.e de l’équilibre financier, de la qualité des projets déployés et de leur impact social. Il/elle définit et met en œuvre la stratégie de développement sur son territoire et veille à animer régionalement les différents réseaux pertinents.
Le.a Directeur.rice prend en charge le pilotage du site en portant les responsabilités suivantes :
1. Participer au développement commercial du secteur
- Piloter le développement de la démarche commerciale
- Développer le Chiffre d’Affaires et les résultats de votre région
- Réaliser une veille concurrentielle sur les évolutions du secteur d’activité
2. Participer au développement stratégique de votre Impact Unit
- Proposer et déployer la stratégie opérationnelle du périmètre
- Piloter la gestion administrative et le suivi budgétaire et financier
- Définir et mesurer les indicateurs clés de performances KPI
3. Conduire le projet pédagogique de l'Impact Unit Territoriale
- Piloter avec les équipes, la planification et l’organisation des actions pédagogiques
- Planifier, prévoir les ressources (humaines, matérielles et financières) et superviser l’ensemble des projets du secteur
- Maintenir la collaboration avec les différentes institutions
4. Manager, piloter et administrer votre Impact Unit
- Encadrer et manager les équipes en place, dans un souci de qualité et d'optimisation de l'offre de services
- S’assurer des bonnes conditions de travail des collaborateurs.trices en gérant les aspects administratifs et juridiques
- Déterminer et recruter les ressources nécessaires à la bonne mise en oeuvre des projets, dans le respect de l’équilibre financier de l'Impact Unit Territoriale
- Mettre en oeuvre les actions nécessaires à la cohésion de l’équipe et au maintien d’un bon climat social
