Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
QUI SOMMES NOUS ? Simplon.co est une entreprise sociale en forte croissance engagée pour un numérique inclusif et solidaire. Labellisée Datadock, Global compact, ESUS, Qualiopi, et Ecovadis Silver 2022, nous constituons le plus grand et le plus inclusif des réseaux de la « Grande École du Numérique».
Simplon.co propose des formations gratuites et intensives sur les métiers en tension du numérique : Développeur, Chef de projet digital, Administrateur Système Réseau, E-commerce, Intelligence Artificielle, Datartisan, DevOps… pour des personnes talentueuses mais éloignées de l’emploi ou situées dans des territoires fragiles (jeunes peu ou pas diplômés, seniors, personnes réfugiées, personnes en situation de handicap).
Depuis 2013, plus de 30 000 personnes ont été formées – dont 37% de femmes, avec un taux de sorties positives de 68%. Avec plus de 60 fabriques en France et implanté dans plus de 15 pays en 2021, Simplon.co poursuit le développement de son impact social.
Notre équipe de plus de 200 collaborateurs de tous horizons n’attend que vous !
Le.la chargé.e de sourcing et acquisition met en place des actions pour stimuler la croissance et l’acquisition de nouvelles.aux apprenant.e.s, notamment sur les canaux digitaux (réseaux sociaux, emailing, publicités, sites web…) pour l’ensemble des parcours de formation proposés par Simplon.
Nous proposons des formations qui vont de la lutte contre l’illectronisme à des équivalents Bac+5. Nos parcours proposés sont sans pré-requis de diplômes, toutefois nous validons les compétences minimum nécessaires pour assurer une bonne intégration dans les promotions.
Le.a Chargé.e de Sourcing interviendra en amont du processus de sélection pour faire connaître Simplon à un maximum de candidat.e.s et de prescripteurs et promouvoir les parcours en activant les moyens de communication adéquats en fonction des enjeux visés.
Il.elle travaille au sein de l’équipe Ile de France. Il.elle travaillera de l’identification à la validation de la motivation des candidat.e.s. La sélection finale sur la partie technique sera faite par les équipes pédagogiques.
Missions et objectifs principaux :
1/ Acquisition, growth hacking (60%) :
- acquisition ciblée via notamment:
- les réseaux sociaux : développe l’image et la notoriété de l’entreprise. Il use des publications sur ses réseaux sociaux, dans le but de créer une véritable communauté
- les campagnes publicitaires en ligne : transmet de manière extrêmement ciblée des contenus publicitaires aux potentiels prospects et clients, sur tous les canaux digitaux envisageables (réseaux sociaux, sites internet, applications mobiles, etc.)
- l’analyse du trafic : étudie le parcours des internautes sur les ressources digitales de l’entreprise grâce à des tracking de liens. Il arrive ainsi à comprendre comment ils accèdent aux ressources, comment ils y naviguent, et peut alors adapter ses actions aux habitudes des prospects et clients de l’entreprise
- l’emailing et le SMSing : met en place des campagnes de communication via mail ou par sms dans le cadre de la réglementation RGPD
- le référencement SEO : améliore le référencement naturel des formations Ile de France sur les moteurs de recherche. L’entreprise se retrouve positionnée dans les premiers résultats (notamment pour les requêtes sur Google). L’amélioration du référencement SEO d’une entreprise se fait par une stratégie de contenus
- analyse de données: analyse des résultats et adaptation des campagnes
2/ Sourcing des apprenant.e.s des parcours de formation (40%):
- pré-sélection:
En lien étroit avec les équipes pédagogiques et projets qui connaissent les objectifs de l’insertion professionnelle:
- organiser et assurer la présence de Simplon à des réunions d’information collectives, en présentiel et distanciel, avec les candidats et les prescripteurs, y compris en en assurant l’animation
- préparer et diffuser les questionnaires de candidature adaptés à la formation aux prescripteurs du territoire ainsi qu’aux candidat.e.s
- co-organiser et participer aux sessions de sélection incluant un jury composé entre autre de formateur.trice.s qui diagnostiquera le niveau de compétences numériques du public concerné selon les objectifs de diversité et/ou les exigences des financeurs
- communication externe:
- proposer et concevoir tout type de document de communication (flyer, plaquette, affiche, page web...) pour diffuser et promouvoir notre catalogue de formation
- planifier et programmer la communication sur les réseaux sociaux Ile de France en coordination avec l’alternante réseaux sociaux
- événementiel:
- contribuer à la promotion des métiers du numérique en tension et de la programmation Simplon auprès des publics non accompagnés par les prescripteurs habituels, notamment via l’organisation et l’animation de webinaires, journées portes ouvertes, ateliers découverte métiers…
- identifier et participer aux évènements de l’emploi et de la formation en Ile de France en lien avec publics concernés par nos formations (salons de l’emploi, du numérique, salons dédiés aux femmes, aux personnes en situation de handicap, aux jeunes …)
Le.la chargé.e de projet sourcing et acquisition sera rattaché.e à la responsable du Pôle Offre Île de France
