Shared Housing Manager (Permanent Living Space) - Angers - Simon de Cyrène - 28/11/2024

Simon de Cyrène

Rompre la solitude de personnes handicapées suite à de graves accidents de vie, en leur proposant de vivre ensemble avec des valides dans des maisons partagées, et s'intégrer dans la vie du quartier.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Handicap

Simon de Cyrène did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Value sharing

Diversity & inclusion

Governance principles

Vos missions :

Manager l'équipe de la maison

Soutien et supervision des accompagnants de vie (4 salariés externes dont un responsable adjoint et 5 salariés cohabitants permanents lieu de vie)
Animation des réunions d'équipe hebdomadaires
Définition des tâches confiées aux accompagnants et suivi quotidien.

Accueillir et accompagner individuellement les personnes en situation de handicap

Répondre aux besoins des habitants dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, habillage, repas, gestion administrative…)
Ecoute et rencontre régulière des habitants en situation de handicap
Participation à la réalisation des projets individuels des habitants
Suivi médico-social: organisation et accompagnement aux rendez-vous médicaux, prise des médicaments, tenu du dossier de suivi des habitants
Surveillance et soins liés à la trachéotomie (aspirations endotrachéales, humidification, etc.) auprès de l’habitant concerné (nécessitant une certification disponible en formation externalisée si besoin après la prise de poste)
Suivi des activités individuelles en journée
Rencontre avec les familles des résidents

Animer la vie de maisonnée en veillant à la qualité de la dynamique communautaire

Répartition des tâches entre les personnes accueillies
Elaboration des plannings, soutenu par la responsable adjointe
Animations festives
Ouverture sur l'environnement local, lien avec le quartier (associations, maison de quartier, partenaires, ...)

Veiller au bon fonctionnement de la maisonnée

Suivi budgétaire de la maison
Garantie de l’application des règles de sécurité
Garantie l’application des règles d'hygiène et d'équilibre alimentaire

CDI à partir d'octobre 2024.

Statut Cadre.

Votre profil et nos conditions :

Doté(e) de leadership et d’une autorité bienveillante, vous coordonnerez votreéquipe dans les situations riches et complexes inhérentes à la vie partagée. Dans l’acceptation des fragilités et des diversités, vous saurez faire preuve de maturité et d’un positionnement professionnel et fraternel pour prendre des décisions favorisant le bien-être individuel et collectif.

Une première expérience d’animation d’équipe réussie (professionnelle ou bénévole) et dans le secteur médico-social (moniteur-éducateur, éducateur spécialisé, CESF…) sont des atouts réels pour réussir dans ce poste.

Vous partagez le quotidien des maisons et habitez sur place dans un appartement indépendant (appartement familial T3), sous le statut de Permanent Lieu de Vie, poste en CDI.

Vos prochaines étapes :

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de nous rejoindre et que vous souhaitez apporter une contribution significative à un projet qui a du sens, nous vous invitons à nous écrire un message personnalisé qui présente brièvement pourquoi cette expérience de la vie en habitat inclusif vous attire.

Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure, en cliquant sur le bouton "Postuler".

Après un entretien, nous vous inviterons à venir partager un repas chez nous, pour rencontrer l’équipe et les habitants !

Simon de Cyrène

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Handicap

Simon de Cyrène did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Value sharing

Diversity & inclusion

Premises Accessibility Support Measures for Disabled Workers Support for Parents and Caregivers

Governance principles

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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