Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Mission 1 : MANAGER L'EQUIPE DE LA MAISON
Soutien et supervision des accompagnants de vie (4 salariés externes dont un responsable adjoint et 5 salariés cohabitants permanents lieu de vie)
Animation des réunions d'équipe hebdomadaires
Définition des tâches confiées aux accompagnants et suivi quotidien.
Mission 2 : ACCUEILLIR et ACCOMPAGNER INDIVIDUELLEMENT LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Répondre aux besoins des habitants dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, habillage, repas, gestion administrative…)
Ecoute et rencontre régulière des habitants en situation de handicap
Participation à la réalisation des projets individuels des habitants
Suivi médico-social: organisation et accompagnement aux rendez-vous médicaux, prise des médicaments, tenu du dossier de suivi des habitants
Surveillance et soins liés à la trachéotomie (aspirations endotrachéales, humidification, etc.) auprès de l’habitant concerné (nécessitant une certification disponible en formation externalisée si besoin après la prise de poste)
Suivi des activités individuelles en journée
Rencontre avec les familles des résidents
Mission 3 : ANIMER LA VIE DE MAISONNEE EN VEILLANT A LA QUALITE DE LA DYNAMIQUE COMMUNAUTAIRE
Répartition des tâches entre les personnes accueillies
Elaboration des plannings, soutenu par la responsable adjointe
Animations festives
Ouverture sur l'environnement local, lien avec le quartier (associations, maison de quartier, partenaires, ...)
Mission 4 : VEILLER AU BON FONCTIONNEMENT DE LA MAISONNEE
Suivi budgétaire de la maison
Garantie de l’application des règles de sécurité
Garantie l’application des règles d'hygiène et d'équilibre alimentaire
CDI à partir d'octobre 2024.
Statut Cadre.
