Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Ce poste vise les domaines d'intervention suivants : la formation, le conseil, l'expertise, l'expérimentation et la recherche. L'agent a pour mission le pilotage, la coordination et la mise en œuvre des politiques publiques de l'État en matière de jeunesse visant à : -Favoriser l'autonomie des jeunes et leur prise de responsabilités à travers l'engagement et le volontariat l'accès à des loisirs éducatifs de qualité et à une information adaptée ainsi qu'à une mobilité internationale. -Soutenir le dynamisme et le développement de la vie associative par le conseil, l'aide à la structuration et aux projets des associations ainsi qu'à la formation et à la professionnalisation des acteurs. -Développer l'accès du plus grand nombre à l'éducation non formelle et à la formation tout au long de la vie. -Assurer le fonctionnement des réunions techniques, la gestion administrative et financière des demandes de subventions des associations relevant des programmes jeunesse et vie associative.
Missions spécifiques -Pilotage, coordination et suivi des accueils collectifs de mineurs, des BAFA, des BAFD. -Pilotage, coordination et suivi des dispositifs Service civique et Service National Universel. -Instruction et suivi des appels à projets FDVA. -Soutenir, encourager l'engagement, la participation citoyenne des jeunes et assurer la supervision et la coordination des actions de jeunesse. -Inciter et encourager l'accueil des enfants et des jeunes porteurs de handicap. -Mise en œuvre, coordination et évaluation du programme des formations continues à destination des animateurs professionnels, des bénévoles et salariés associatifs et des jeunes en service civique, en collaboration avec les partenaires locaux. -Définition de plans de contrôle des ACM et mise en œuvre des inspections de ces établissements. Le titulaire du poste est par ailleurs désigné Délégué à la vie associative auprès de la Préfecture de Saint-Pierre-et-Miquelon.
Compétences requises -Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. -Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. -Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. -Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global).
Connaissances -Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions du champ concerné. -Enjeux, acteurs, méthodes et procédure en matière de politique jeunesse. -Aspects interministériels des politiques jeunesse. -Dimension éducative des politiques jeunesse.
Savoir-être -Etre en mesure d'accompagner les structures par un fort investissement. -Avoir le sens du service public et du travail en équipe. -Capacité d'initiative. -Capacité relationnelle. -Sens de l'organisation.
Savoir-faire -Créer, animer et faire vivre un réseau et travailler en partenariat. -Susciter et accompagner ou conduire les projets. -Mettre en œuvre une démarche d'ingénierie sociale et proposer une stratégie d'actions et d'interventions. -Réaliser un diagnostic et un plan d'actions. -Gérer le budget du périmètre d'intervention.
Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2025. Ouvert en priorité aux titulaires puis, en cas de recrutement infructueux, aux contractuels. En l'absence de candidatures correspondant au niveau du diplôme requis, les dossiers des candidats détenteurs d'un Master dans des disciplines en lien avec le poste demandé pourront être étudiés.
Le dossier de candidature comprend : une lettre de motivation, un CV, une copie des diplômes, une fiche de synthèse de la carrière pour les personnels titulaires. Les documents devront parvenir à [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]
