Qui sommes-nous ?
SEED est une association française de solidarité locale et internationale fondée à Lille. Depuis 2015, l’association soutient les habitants, les associations et acteurs locaux dans l’amélioration de leur cadre de vie en intervenant notamment dans les domaines de l’urbanisme participatif, la petite architecture, la participation citoyenne, le design social et l’éducation à la citoyenneté et à la solidarité.
Nos deux axes de travail principaux étant la concertation et la construction participative.
Basée initialement à Lille et implantée également à Lyon depuis 2021, SEED intervient donc principalement en France au sein des régions Hauts-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes. Les projets portés proposent systématiquement une démarche co-construite, collective, solidaire et respectueuse de l’environnement. A l’étranger SEED agit en Argentine, Bolivie, Liban, Mali et Sénégal, auprès de ses partenaires locaux
Les missions :
Sous la responsabilité du Directeur Exécutif et en coordination avec l’équipe salariée et le Conseil d’Administration, le ou la chef·fe de projets mènera différents projets développés par l’association, dans ce cadre, il ou elle :
- Encadrera les démarches de concertation préalables à la réalisation des ouvrages envisagés ;
- Réalisera la conception (plans, devis…) des éléments mobiliers ou immobiliers dont il ou elle aura la charge et veillera à leur adéquation avec les démarches envisagées (faisabilité en chantier participatif notamment) ;
- S’occupera des démarches administratives (rédaction des demandes d’autorisations de travaux, relation avec les bureaux de contrôle…) destinées à valider juridiquement les ouvrages envisagés ;
- Produira des éléments graphiques (visuels 3D, dessins, montages photographiques…) destinés à alimenter la réflexion et la communication autour des démarches concernées par ses travaux ;
- Apportera son expertise technique lors des réunions organisées avec les partenaires des projets concernés par ses travaux ;
- Mettra ses compétences techniques à disposition lors de la réponse de l’association, à des appels d’offres ou à des sollicitations de divers financeurs / clients.
- Accompagnera sur les chantiers la réalisation pratique et souvent participative des éléments mobiliers/immobiliers dont il ou elle aura la charge ;
En parallèle de ces missions le ou la chef·fe de projets sera chargée de conduire certains projets menés par l’association.
Pour les projets dont il ou elle aura la charge, il ou elle :
- coordonnera les étapes clés du projet, de sa définition jusqu’à sa mise en œuvre (en fonction de la répartition des rôles faite au sein de l’équipe exécutive par projet) ;
- élaborera et suivra le budget et en réfèrera au directeur exécutif dans le cadre de la gestion globale du budget SEED ;
- élaborera le calendrier du projet et l’adaptera en fonction de l’évolution du projet ;
- assurera le suivi et le reporting du projet ;
- assurera l’évaluation du projet ;
- animera les partenariats en lien avec les projets en gestion ;
- assurera la répartition et la coordination des tâches de travail au sein de l’équipe dédiée au(x) projet(s) dont il/elle a la responsabilité ;
- évaluera les besoins en ressources humaines et les soumettra à l’approbation de la Direction et du Conseil d’Administration.
Missions transversales du ou de la chef·fe de projet, il ou elle :
- participera aux réunions hebdomadaires de coordination d’équipe ;
- pourra assurer la représentation de l’association lors d’événements.
Modalités :
- CDI (période d’essai de deux mois renouvelable une fois).
- Temps de travail : 28 à 35h / semaine (à discuter).
- En raison de la nature de certaines activités tournées vers le grand public, des moments de travail en soirée et en week-ends sont à prévoir.
- Salaire à définir en fonction de la grille de salaire interne en vigueur au sein de l’association (expérience, niveau de responsabilité…).
- Prise de poste envisagée entre le 01/09/2024 et le 10/10/2024.
- Lieu de travail : Maison du Projet, 86 Boulevard de Metz, 59000, Lille.
- Possibles missions à l’étranger selon compétences et aspirations.
- Préférence aux candidats désirant s’implanter durablement sur le secteur.