- Vous avez plus de 8 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’expertise foncière pour les acteurs du secteur public au sein d’un cabinet de conseil ou d’un bureau d’études
- Vous êtes diplômé(e) d’Université, IEP, d’une école d’ingénieur ou de commerce avec une spécialisation en urbanisme et en aménagement
- Vous maitrisez les enjeux d’aménagement du territoire et de planification urbaine
- Vous avez une très bonne connaissance des enjeux fonciers et des implications du ZAN
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous êtes capable de travailler de manière proactive dans des environnements complexes
- Vous maitrisez les outils informatiques de bureautiques et de programmation voire SIG (MapInfo, QGis, ArcGis)
- Vous êtes passionné(e) par l’intérêt général et les enjeux publics et avez envie de participer à des missions qui ont du sens
- Vous avez un intérêt pour des opportunités de carrière dans le Groupe SCET, la Banque des Territoires ou le Groupe Caisse des Dépôts
POURQUOI REJOINDRE CITADIA, GROUPE SCET
- Adhérer à des valeurs fortes alliant l’audace, la confiance, l’engagement et la passion que nous cultivons pour les territoires
- Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs
- Bénéficier de parcours d’intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu
- Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs
- Évoluer dans une structure qui laisse de la place aux prises d’initiative et aux prises de responsabilité
Mais aussi :
- Avoir la possibilité d’être en télétravail permettant à chacun de choisir les modalités de travail les plus appropriées
- Bénéficier d’une participation et de bonus annuels
- Profiter d’un forfait mobilité pour privilégier les modes de transport doux
- Bénéficier d’avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 50%, mutuelle d’entreprise prise en charge à 80%
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Echange en visio avec la responsable des recrutements
Puis 3 tours d’entretiens :
- Entretien avec le directeur de la BU planification et résilience territoriales
- Entretien avec la Directrice Générale de Citadia
- Entretien avec le Directeur Général du Groupe SCET
MODALITES PRATIQUES
Type de Contrat : CDI
Rémunération : Selon grille
Le Groupe SCET est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap et nécessitez un aménagement durant votre processus de recrutement et/ou prise de poste, n’hésitez pas à nous le signaler.
