Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Notre raison d'être : De l'idée neuve à l'action, s'engager ensemble pour ceux qui transforment les territoires
Transition partners
The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.
Le Groupe SCET est le seul cabinet de conseil public, filiale à 100% de la Caisse des dépôts et rattaché opérationnellement à la Banque des Territoires. Acteur historique de l’aménagement du territoire et de la fabrique urbaine, nous intervenons auprès de l’Etat, des opérateurs nationaux, des collectivités locales, des entreprises publiques locales, des bailleurs sociaux et des porteurs de projets privés dans le développement et la transformation des territoires.
Le Groupe SCET est positionné comme un acteur du conseil à même d’accompagner de bout en bout l’action publique de la conception stratégique jusqu’au déploiement opérationnel, en lien avec les enjeux de développement territorial et d’adaptation aux transitions globales, notamment environnementales. Au sein du groupe Caisse des Dépôts et auprès de la sphère publique nationale, nous sommes un contributeur majeur à la prospective, la fabrication, l’évaluation, et le déploiement de grandes politiques publiques territoriales en lien avec le développement des territoires ou la transition environnementale.
Notre Groupe rassemble 400 collaborateurs, fédérés autour de notre socle de valeurs : oser, donner confiance, ancrer et s’engager.
POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE SCET
Mais aussi :
Nos équipes en Programmation et Immobilier ont pour ambition d’accompagner les transformations structurantes affectant les acteurs publics et privés de l’immobilier.
Nos compétences et expertises se structurent autour de quatre principaux domaines d’intervention :
En tant que Consultant(e) junior en stage :
Ce poste est fait pour vous si :
MODALITES PRATIQUES
La SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l’égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Premier échange en visio avec l’équipe recrutement
Puis 2 tours d’entretiens :
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