Recruitment and communications manager - Strasbourg

💡 SSE organization
Short-term contract
Localisation Strasbourg, France
Elderly
2006.17 - 2007.0€ gross (Monthly)
Posted on 05-21-2024
Start : June 2024
> End : June 2025

SC2S Service Civique Solidarité Seniors

Lutter contre l'isolement des personnes âgées en mettant à disposition des jeunes en Service Civique dans les structures/associations concernées.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 50 and 250 employees
  • Elderly
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Le.la collaborateur.trice effectue les missions ci-dessous décrites sous l’autorité hiérarchique du Responsable régional. Pour les missions relatives au recrutement, Le.la collaborateur.trice bénéficie de l’appui fonctionnel de la Chargée de mobilisation nationale et de l’inscription dans un réseau de pairs. Pour les missions relatives à la communication, le.la collaborateur.trice bénéficie de l’appui fonctionnel de la responsable nationale de la communication, de formations dédiées et de l’inscription dans un réseau de pairs. 

La priorisation des missions incombe au manager et selon les nécessités territoriales.

Missions principales :

GESTION ET DIFFUSION DES OFFRES DE MISSIONS (en lien avec les chargés de développement

  • Participer à la mise en œuvre de la campagne régionale de recrutement élaborée par le responsable régional, incluant ponctuellement des opérations de flying et d’affichage

  • Soutenir la diffusion des offres de missions : recherche des contacts des prescripteurs jeunesse, actualisation des offres de mission sur le site de l’Agence du Service Civique, appui à la diffusion des offres de mission sur les réseaux sociaux, relais sur des sites identifiés, envoi de courriers, etc.

  • Mettre en place les moyens de communication pour faciliter la diffusion des offres (booster des publications sur les réseaux sociaux et les diffuser sur un maximum de canaux)

  • Organiser des sessions régulières de briefing avec les Chargés de développement, afin d’assurer une bonne transmission des informations sur les missions (à pourvoir, à clôturer, urgences) et une bonne coordination au sein de l’équipe

  • Clôturer les missions sur tous les canaux de diffusion, une fois les recrutements réalisés.

 GESTION ET TRAITEMENT DES CANDIDATURES

  • Présélectionner et transmettre les candidatures aux chargés de développement pour qu’ils traitent les candidatures

  • Si Chargés de développement non disponibles pour traiter les candidatures : appeler les candidats pour vérifier leur éligibilité au service civique, leur expliquer ce qu’est le SC2S et les différentes étapes du recrutement, remplir les informations du candidat dans l’outil ad hoc, et les attribuer au Chargé de développement adéquat en fonction du territoire pour la suite du process

  • Organiser des séances d’informations collectives en présentiel ou en distanciel

  • Assurer un pilotage de la campagne de recrutement régional (suivi des indicateurs des actions menées) et le transmettre régulièrement au coordinateur régional et à la Chargée de mobilisation nationale

  • En lien avec la Chargée de mobilisation nationale, partager les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue des moyens de recrutement des volontaires.

 PARTICIPATION A DES EVENEMENTS PRESENTIELS OU DISTANCIELS

  • Assurer la veille et la présence sur les salons, en soutien des Chargés de développement

  • Mettre en place des initiatives locales de recrutement en lien avec l’équipe régionale

 PARTICIPATION AUX ACTIVITES DE COMMUNICATION

  • Etre le point de contact entre l’ensemble de l’équipe régionale et l’équipe communication nationale

  • Réseaux sociaux :

    • Décliner la stratégie éditoriale nationale au niveau local

    • Produire et diffuser des contenus terrain (témoignages de volontaires, vlog, etc.)

  • Relations presse :

    • Tenir à jour le fichier des journalistes

    • Compléter et adapter les modèles de communiqués de presse et les envoyer

  • Identifier avec les membres de l’équipe régionale des porte-paroles pour les différentes interventions médiatiques

 CONTRIBUTION A LA VIE DE L’ASSOCIATION 

  • Contribuer à des groupes de travail thématiques au niveau inter-régional et national

  • Participer aux temps de coordination et d’échanges de pratiques nationaux

Profile

 Savoir-être :

  • Organisation

  • Rigueur

  • Polyvalence

  • Sens de l’initiative, Autonomie

  • Travail en équipe

  • Relationnel

  • Gestion du stress

  • Discrétion

  • Capacité d’adaptation

  • Souplesse

 Savoir-faire :

  • Maîtriser les outils informatiques et bureautiques

  • Appétence pour la communication digitale et les réseaux sociaux

  • Avoir des capacités de synthèse et rédactionnelles

  • Savoir gérer les priorités, les urgences et respecter les délais

  • Savoir travailler en réseau dans un environnement mouvant, dans le contexte d’un projet innovant

  • Savoir rendre compte de son activité 

CONDITIONS

     Contrat : CDD de 12 mois

     Temps plein

     Rémunération : 2 006€ brut mensuel + titres restaurants + mutuelle.

     Prise en charge de la carte de transport

     Poste basé à Strasbourg

     Date de prise de poste : dès que possible

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.