Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

★ Améliorer la vie de quartier, ★ Le développement de la vie associative, ★ L’accès de tou·tes à l’emploi, au numérique, à la culture, ★ L’engagement et la participation des habitant·es
Sous la responsabilité des instances de l’association, elle/il aura pour missions essentielles :
Développer une démarche participative
- Piloter, développer et encourager les projets collectifs en s’appuyant sur le tissu associatif et les habitant.es.
- Développer les partenariats et participer aux coordinations locales.
- Faire vivre et développer les projets d’insertion (emploi et numérique) au service des habitants et du territoire.
Manager une équipe
- Accompagner individuellement et collectivement les salarié.es, dans la mise en œuvre de leurs missions
- Elaborer et mettre en œuvre le Plan de développement des compétences
- Garantir une méthodologie d’organisation du travail, en favorisant la transversalité des métiers et des projets
- Être garant·e du dialogue social
Piloter la structure administrative et financière : élaboration, suivi et gestion d’un budget d’environ 1 million d’euros.
Mise en œuvre la gouvernance
- Convocation, animation, compte-rendu des instances de l’association (CA, bureau, AG, commissions, groupes de travail etc).
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet associatif, sous la responsabilité des instances démocratiques de l’association
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau I (sciences humaines, développement territorial, management des organisations, ESS, animation, éducation populaire). Vous adhérez pleinement aux valeurs et principes de la culture associative et de l’éducation populaire.
Vous avez une vision politique permettant d’être force de proposition auprès des instances associatives et institutionnelles.
Vous êtes riguoureux·se, possédez de bonnes qualités rédactionnelles, le sens de l’initiative et du travail d’équipe.
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