Responsable communication H/F - Paris

Long term
Paris, France
8 yrs of exp.
Posted on 06-23-2022

Rogervoice

Porteur d’un projet social qui change le quotidien de milliers de personnes, Rogervoice permet aux personnes sourdes et malentendantes de téléphoner en toute liberté via son application.

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  • Between 50 and 250 employees
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Missions

Rogervoice a pour mission d’enrichir le lien entre les individus, grâce à une expérience de téléphonie accessible, simplifiée et innovante, et ce, où que ces individus se trouvent.

Pour nous accompagner dans nos futurs challenges, nous recrutons notre futur.e responsable communication.

Objectif : donner de la visibilité à Rogervoice et nous positionner en leader de la téléphonie à destination des personnes sourdes et malentendantes !

L’équipe

L’équipe est en plein développement, c’est le moment idéal pour rejoindre l’aventure ! Accompagnée d’une chargée de communication aguerrie, vous serez chargé.e de co-construire et de mettre en œuvre ensemble la stratégie de communication de Rogervoice à destination de nos différents publics (B2C & B2B).

Les responsabilités

La communication prend une place croissante chez Rogervoice et le département a maintenant besoin d’un.e responsable communication qui a 10 000 idées à la seconde mais dont la force est de savoir les canaliser pour les structurer et les déployer. En vrai couteau suisse de la communication, vous vous épanouirez en passant d’un sujet à l’autre, en faisant preuve de créativité et de réactivité pour assurer les missions suivantes :

STRATEGIE

* participer à la définition de la plateforme de marque Rogervoice;

* construire un plan de communication 360° stratégique efficace, innovant et impactant;

* être garant.e de l’application du plan de communication et du relai des projets sur l’ensemble des outils de communication;

* effectuer une veille culturelle et concurrentielle, identifier des nouvelles tendances/ innovations/ marques influentes à suivre;

* identifier les grandes thématiques sur lesquelles Rogervoice peut prendre la parole et se positionner ;

* analyser les performances et retombées de chacune des opérations de communication mises en place (digital & réseaux sociaux, événements, partenariats influenceurs, parutions presse)

CREATION DE CONTENU

* superviser et/ou concevoir, en fonction des besoins, les contenus pour les différentes prises de paroles de la marque (relations presse, réseaux sociaux, blog) ;

* co-construire avec la chargée de communication et l’agence le calendrier éditorial de nos réseaux;

* rédiger les newsletters & élaborer un planning de newsletters en collaboration avec l’équipe sales;

* inciter les collaborateurs de Rogervoice à devenir des ambassadeurs de notre marque sur les réseaux sociaux ;

* planifier et préparer les communications de nos porte-paroles, dans la presse comme sur les réseaux sociaux ;

* relayer nos articles, nos tribunes, et nos offres d’emploi partout où nos publications peuvent être pertinentes ;

* travailler avec nos designers et notre agence pour agrémenter nos messages de visuels utiles à nos lecteurs ;

PRESSE ET INFLUENCE

* Les enjeux de visibilité mais également de plaidoyer sont importants pour Rogervoice : nous travaillons pour permettre l’inclusion de toutes et tous. Dans ce contexte, le/la responsable communication devra :

* travailler la réputation & la e-reputation de Rogervoice

* faire de l’influence un point important de notre stratégie de communication en activant des partenariats en fonction des moments forts de l’année et des actualités de la marque (nouveaux produits, évènements, etc.)

* être force de proposition dans la mise en place de nouvelles activations RP

* identifier les opportunités et proposer de nouveaux partenariats (évènements, collaborations, …)

* éventuellement, organiser des partenariats co-brandés

EVENEMENTIEL

* organiser des événements tout au long de l’année en fonction des temps forts

* suivre l’organisation des évènements : supports de communication, opérations, logistique, gestion des invités, demande de devis, coordination des prestataires, …

ORGANISATION

* manager la chargée de communication

* gérer les relations avec l’agence

* en relation direct avec la COO

* suivi du budget annuel

* suivi de la performance

Profile

Vous êtes à la fois une plume acérée et un.e fine stratège de l’image et de la prise de parole.

Sans surprise, vous savez jouer avec les mots et avec les codes de la culture digitale pour faire passer nos messages, notamment sur le web. Vous aimez les lettres, vous pesez vos mots, et vous construisez méticuleusement vos phrases. Vous ne considérez pas la correction grammaticale comme une coquetterie, mais comme la moindre des politesses due au lecteur. Vous soignez votre prose jusque dans les moindres détails. Vous êtes capable de construire un fil de tweets tout entier à partir d’un simple brief. Inversement, vous savez résumer une série d’annonces en quelques phrases bien ciselées.

Vous êtes en mesure de vous adapter à vos différents interlocuteurs, tant en interne qu’en externe et de trouver les messages pertinents pour chacune de nos audiences pour faire passer les idées qui sont nécessaires en fonction de nos objectifs.

Votre vécu, votre culture générale, et votre sensibilité vous permettent d’éviter de tomber dans les clichés qui peuvent discréditer une publication en deux secondes.

Vous devez avoir envie de rejoindre une aventure humaine où il reste beaucoup à faire. Vous nous aiderez à construire notre voix et à lui permettre de s’exprimer sans commettre d’impairs.

Compétences attendues

Nous cherchons une plume rompue aux usages des réseaux sociaux et de la communication en général, avec une expérience d’au moins 8 ans.

Idéalement, vous avez :

* des compétences et de l’expérience en positionnement et gestion de marque ;

* déjà défini et mis en place des stratégies de communication qui ont fait décoller vos marques ;

* une prose impeccable et un style suffisamment flexible pour vous adapter au nôtre ;

* une bonne compréhension des sujets d’inclusion ;

* une vaste « culture numérique », qui va des raccourcis claviers aux règles typographiques ;

* une légère aversion pour tout ce qui vous semble facile, déjà vu, paresseux — vous savez penser “out of the box” mais toujours dans un objectif défini ;

* de l’aisance en anglais, surtout à l’écrit — nous avons une page internationale et une clientèle au-delà de la France

Au moment de postuler, dis-nous ce qui te motive spécifiquement par rapport à Rogervoice

Complète par une histoire, une anecdote qui t’a marqué ou que tu souhaites partager

Et partage une ou deux campagnes / approches de communication que tu trouves particulièrement réussies et créatives

Sur cette base, les étapes seront les suivantes

* Selection à partir de CV, lettres de motivation et anecdotes + campagnes

* Entretien avec Agathe (People Manager)

* Entretien avec Eva (COO)

* Un case study

* Prise de référence

* Echanges et entretiens avec d’autres membres de l’équipe