HR Manager – Administrative and management framework – (M/F) - Caen

💡 SSE organization
Short-term contract
Localisation Caen, France
Social link
Occasional remote authorized
Posted on 03-29-2024
Start : April 2024

REVIVRE ASSOCIATION

L’association Revivre, basée à Colombelles, œuvre depuis 1974 en faveur de l’insertion des personnes en situation de vulnérabilité.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • < 15 persons
  • Social link
Impact study
REVIVRE ASSOCIATION did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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L’association REVIVRE CAEN NORMANDIE recrute un.e responsable RH – Cadre Administratif et de Gestion (H/F) en CDD.

Missions principales

Sous la responsabilité du Directeur de l’association et rattaché.e à l’équipe de la direction générale, le/la responsable des ressources humaines est principalement en charge de trois missions :

  1. Coordination de l’équipe RH
  2. Pilotage des dossiers complexes en matière RH
  3. Appui aux décisions de la Direction Générale.

Activités principales du poste

  • Gestion des dossiers d’assurance santé et prévoyance
  • Pilote le plan de développement des compétences
  • Veille sociale
  • Assure la fiabilité des pratiques RH
  • Actualisation des procédures RH
  • Appui à la gestion du dialogue sociale (Réunion CSE…)
  • Veille à l’application des règles en matière de paie et de fiscalité sociale
  • Lien avec le conseil juridique de l’association / Fédération employeur
Profile

Qualités requises :

  • Connaissances en droit social
  • Maitrise des procédures RH
  • Lecture et rédaction
  • Maitrise des techniques de paie et formation
  • Aisance relationnelle
  • Capacité rédactionnelle
  • Capacité organisationnelle
  • Travail en équipe
  • Capacité à synthétiser
  • Positionnement professionnel
  • Autonomie
  • Adaptabilité
  • Discrétion
  • Disponibilité
  • Rigueur
  • Réactivité

Formation et expérience

  • Licence GRH minimum
  • Expérience : 3 ans minimum dans le poste

Conditions du poste

Classification et rémunération selon la CCN51

CDD Temps plein jusqu’au retour du titulaire du poste

Statut cadre

Prise de poste : Dès que possible

Lieu d’exercice : Caen, centre-ville (14)