Management of the association - Aix-en-Provence

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Aix-en-Provence, France
Social
No remote
48000 - 52000€ gross (Annual)
From 5 yrs of exp.
Posted on 02-20-2025

Résonances Médiations

Association spécialisée dans la médiation familiale : Divorce, séparation, conflit familial, adolescent, rupture de communication.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Social
Impact study
Résonances Médiations did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Documents
Did not yet add a transparency document.
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Résonances Médiations est une association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d’intérêt général, dont l’objectif social est l’accompagnement des personnes et des groupes en période de crise ou de transition, recherche son/sa directeur/trice.

Elle délivre ses services de médiation familiale civile, judiciaire et pénale, médiation scolaire, actions parentalités et formations sur 5 sites et 45 points d’accueil sur la région PACA (13, 83 et 84)

Profile

Sous l’autorité du Conseil d’administration, le/la Directeur/trice assure l’ensemble de la responsabilité de l’Association en exerçant les fonctions de direction, d’encadrement et d’administration générale de la structure.

MISSIONS PRINCIPALES

- En collaboration avec la gouvernance, participer à la définition de la politique générale et des orientations stratégiques de l’association ;

- En garantir la bonne application sur le terrain, en conformité avec le projet associatif, le cadre légal et déontologique ;

- Optimiser l’organisation générale, l’animation et la coordination des ressources humaines et techniques ;

- Sécuriser la gestion financière en appui du trésorier et du responsable administratif et financier ;

- Impulser et accompagner la réflexion des équipes sur l’amélioration des actions, outils, procédures, protocoles, et l’évolution de l’offre de services ;

- Entretenir et développer le réseau de partenaires : financeurs, autorités administratives et judiciaires, institutions, associations et organismes œuvrant sur le territoire.

- Veiller à la cohérence et à l’harmonisation des bonnes pratiques professionnelles dans le cadre d’une démarche qualité globale d’évaluation.