Photovoltaic agriculture sales engineer 🌞 - F/M - Bordeaux | Rennes | Nantes | Limoges | OrlĂ©ans | Vannes | Quimper | Poitiers | France | La Rochelle | Royan | Angers | Tours | Le Mans | Bourges | Brive-la-Gaillarde | Clermont-Ferrand

💡 Recruitment office
Long-term contract
Localisation Bordeaux, France | Rennes, France | Nantes, France | Limoges, France | Orléans, France | Vannes, France | Quimper, France | Poitiers, France | France | La Rochelle, France | Royan, France | Angers, France | Tours, France | Le Mans, France | Bourges, France | Brive-la-Gaillarde, France | Clermont-Ferrand, France
Energy
Full remote
3 yrs of exp.
Posted on 05-27-2024

RĂ©silience

L'agence du recrutement engagĂ© dans les Ă©nergies et l'impact. Nous recrutons des talents engagĂ©s qui cherchent Ă  donner un sens Ă  leur travail đŸŒ± et crĂ©er une relation riche et durable dans l'impact🚀

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Energy
Impact study
RĂ©silience did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

Nous recrutons pour un leader du solaire đŸ‡«đŸ‡·

La filiale Française a un peu plus de trois ans, et compte aujourd’hui une Ă©quipe dĂ©diĂ©e composĂ©e d’une quinzaine de professionnels, dont des ingĂ©nieurs agronomes spĂ©cialisĂ©s. Cette Ă©quipe Ɠuvre avec passion pour dĂ©velopper aujourd’hui une trentaine de projets agrivoltaĂŻques (totalisant plus de 500MWp) et de projets de stockage d’énergie BESS (cinq projets de 100 MW chacun), dont les premiĂšres constructions sont prĂ©vues dĂšs 2026.

En tant que Territorial Business Developer (H/F), vous aurez la responsabilitĂ© de l’identification et la sĂ©curisation de sites adaptĂ©s en vue du dĂ©veloppement d’un portefeuille de projets AgrivoltaĂŻques et Stockage.

Votre mission s’articulera autour des axes suivants

Identification d’opportunitĂ©s fonciĂšres :

- Établir et approfondir la relation avec les parties prenantes locales (exploitant agricole, autoritĂ©s administratives, Ă©lus, propriĂ©taires fonciers, riverains, etc.) ;

- Constituer et entretenir un rĂ©seau d’apporteurs d’affaires ou de partenaires territoriaux ;

- Contribuer Ă  l’émergence et la conception de nouveaux projets en concertation avec les parties prenantes locales (autoritĂ©s administratives, Ă©lus, propriĂ©taires fonciers, riverains, etc.) et en lien avec l’équipe de dĂ©veloppement

- Élaborer des offres spontanĂ©es Ă  destination de propriĂ©taires fonciers, de collectivitĂ©s, ou de clients industriels ;

- Prospecter des sites potentiels en tenant compte des contraintes réglementaires, administratives, environnementales, techniques et financiÚres ;

- Assurer la concertation et la communication autour des projets potentiels ;

- Conduire des actions d’influence auprĂšs des parties prenantes (collectivitĂ©s locales, Ă©lus, services de l’État, associations environnementales, etc.) en vue de dĂ©velopper un fort ancrage territorial ;

SĂ©curisation de la maitrise fonciĂšre :

- Négocier les termes et conditions de la sécurisation des opportunités fonciÚres identifiées et préqualifiées

- Être force de proposition auprĂšs des collectivitĂ©s pour la structuration juridique de l’attribution du foncier ;

Missions transverses :

- Veille commerciale, institutionnelle et réglementaire ;

- Promotion de l’image du groupe et dĂ©veloppement du rĂ©seau d’interlocuteurs (autoritĂ©s politiques ou administratives, partenaires, prestataires, etc.) ;

- Amélioration continue des outils, des bonnes pratiques et des compétences internes ;

Directement rattaché(e) au Responsable Business Development France, vous travaillerez en étroite collaboration avec

l’ensemble de l’équipe. Vous Ă©voluerez dans une structure en plein essor, et participerez de maniĂšre active Ă  sa croissance et Ă  son dĂ©veloppement.

Ce poste implique de nombreux déplacements en France.

Profile

Vos compétences et expertise

Vous disposez de solides compĂ©tences agricoles, avec une comprĂ©hension des enjeux sur les rendements, le type de production, les risques d’une exploitation agricole.

Vous justifiez dĂ©jĂ  d’une expĂ©rience en qualitĂ© de dĂ©veloppeur foncier/agricole, dont une partie significative en France.

Permis de conduire & langue anglaise

Votre expérience

Vous avez idĂ©alement une expĂ©rience dans l’immobilier, dans l’agriculture, le photovoltaĂŻque, l’éolien, le Stockage ou tout autres domaines en lien avec la prospection fonciĂšre ou le commerce/vente en milieu agricole.

Vous avez :

- Sens commercial, capacité à mener une négociation ;

- Dynamisme, Ă©nergie, passion, prise d’initiative, proactivitĂ©, implication, esprit d’équipe ;

- VolontĂ© d’apprendre, sens de l’effort, humilitĂ©, goĂ»t de l’excellence, sens des responsabilitĂ©s ;

- HonnĂȘtetĂ© intellectuelle, rigueur, prĂ©cision.

- Langue : français ; anglais professionnel

- Permis de conduire.

Vous aimez :

Partir Ă  la rencontre des agriculteurs, contribuer Ă  la transition Ă©nergĂ©tique et travailler en Ă©quipe🌞

Vous recherchez des qualitĂ©s humaines et avez vraie motivation Ă  nous rejoindre đŸ€— :

- Vous ĂȘtes passionnĂ©(e) par les enjeux de la transition Ă©nergĂ©tiques et souhaitez ĂȘtre acteur/actrice du changement

- Vous avez envie de vous investir dans le dĂ©veloppement d’une filiale Française de taille humaine, en plein dĂ©veloppement, porteuse d’un projet ambitieux et passionnant ;

En nous rejoignant, c’est plus qu’un poste que vous trouverez :

  • des perspectives d’évolution
  • une Ă©quipe passionnĂ©e et dynamique
  • un package attractif
  • un management bienveillant
  • une flexibilitĂ© et confiance totale de travail

Notre process de recrutement :

  • 1 entretien pour Ă©valuer le niveau technique et humain avec l’opĂ©rationnel
  • 1 entretien pour Ă©valuer le “fit Ă©quipe” avec un membre de l’équipe
  • 1 entretien avec la responsable Recrutement
  • 1 entretien final avec la RRH

💌 Rejoignez-nous !