South West Territorial Manager - Bordeaux - Reses - 22/05/2024

Reses

Le monde étudiant est une force essentielle pour construire demain.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 15 and 50 persons
Associations

Reses did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Rattaché·e au pôle réseau, sous la responsabilité de la directrice du développement associatif, le·la responsable territorial·e est une véritable interface entre la tête de réseau et les associations membres.

Iel aura pour mission :

d’animer et consolider le réseau de son territoire en coordonnant les temps forts du réseau
d’encadrer une équipe réseau
de développer l’ancrage territorial du RESES
de diffuser la vision de l’association sur les territoires par du plaidoyer local

Ce poste, basé à Lyon, s’inscrit dans une période de croissance pour le RESES, qui se traduit par des enjeux de développement partenarial et un besoin d’implantation territoriale. L’ensemble des missions se déroule à Bordeaux, avec des déplacements fréquents à prévoir sur le territoire Sud-Ouest et à Paris, au siège

Les grandes missions :

Animer et consolider le réseau de son territoire
Encadrer une équipe réseau
Développer l’ancrage territorial du RESES
Diffuser la vision du RESES sur les territoires

Voir la fiche de poste complète

Expérience : au moins 2 ans d’expériences professionnelles en lien avec les missions du poste (alternance et stage compris).

Savoirs-faire : organisation, rigueur, gestion des priorités, compétences en management et en gestion agile de projets, facilités en animation, négociation et conviction, prise de décision, capacité à proposer des solutions, capacité à intégrer les priorités de l’association.

Savoirs-être : curiosité, autonomie, bienveillance constructive, écoute, aisance orale et relationnelle, anticipation, esprit critique, proactivité, force de proposition, fiabilité, esprit d’équipe

Une forte capacité d’adaptation et de la flexibilité sont indispensables pour ce poste au vu des déplacements fréquents

Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous avez envie de postuler à ce poste ? Aucun problème, nous sommes avant tout à la recherche de personnalités motivées et engagées !

Toutes les conditions de travail

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