Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Association d’éducation populaire depuis 21 ans, Môm’artre vise à faciliter la conciliation des temps personnels/ professionnels pour les familles, accompagner le développement des enfants à travers l'éducation artistique, favoriser le lien social dans les quartiers et créer de l'emploi pour les artistes.
Le Réseau Môm’artre s’articule autour de 3 axes d’interventions : un mode de garde artistique et citoyen pour les enfants de 4 à 11 ans après l’école ; des formations à l’animation et à la pédagogie par les arts ; et des projets artistiques hors les murs (écoles et crèches).
Ouverts à tous dans un souci de mixité, nos lieux d’accueil privilégient l’accueil d’enfants issus de foyers monoparentaux ou à petit budget.
Notre service inclut la sortie d’école, le goûter, l’aide aux devoirs, des ateliers artistiques et des sorties culturelles. Chaque antenne accueille entre 20 et 36 enfants par jour, le soir après l'école, les mercredis et pendant les vacances scolaires.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du-de la coordinateur.trice nationale des établissements et du-de la Responsable des établissements, le-la Directeur-trice d’Antenne assure les missions suivantes :
- Responsabilité ALSH de l’antenne : est garant de l’accueil des enfants et du respect de la réglementation ; organise le planning d’équipe ; s’assure des normes sécuritaires et du bien-être des enfants ; veille à la satisfaction des publics
- Partenariats, projets et communication : rédige et est garant de la mise en œuvre du projet pédagogique ; est responsable des projets et partenariats institutionnels ; impulse la programmation artistique et culturelle ; rédige le rapport d’activité ; organise et supervise les actions de communication
- RH / Vie d’équipe : responsable hiérarchique de l’équipe ; organise et anime la vie de l’équipe (salariés, VSC, bénévoles, stagiaires) ; contribue à la vie du Réseau
- Financement /Budget : Est garant de la mise en œuvre des projets financés ; apporte du contenu pour la rédaction des réponses aux appels à projet des bilans ; suit et respecte son budget d’antenne ;
- Gestion administrative et fonctionnelle : supervise les inscriptions, contrats, facturations, paiements ; supervise la gestion de la caisse ; est garant de l’état du local ; suit l’activité de mise à disposition du local
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Contrat : CDI à temps plein (35h/semaine)
- Salaire : 2376.20 € brut/mois
- Avantages : 36 jours de congés payés, formations internes par notre service formation, mobilité interne favorisée, 1% logement, CSE, avantages légaux (mutuelle d’entreprise, remboursement à 50% des transports en communs, ...)
