External development and communication officer - France

Long term
France
Partial remote possible
2 yrs of exp.
Posted on 07-26-2022
Start : septembre 2022
This job is no longer available.

Réseau des Tiers-Lieux d'Occitanie

Le Réseau des Tiers-Lieux d’Occitanie cherche à : - développer et à faire émerger des Tiers-Lieux - mutualiser savoir-faire, outils, connaissances… - Faire ensemble (visibilité, event, gt…).

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📝 Type de contrat :

  • CDI en contrat avec 3 mois de période d’essai
  • Temps de travail 35h
  • Rémunération : selon expérience, 1900€ et 2900€ (brut)
  • Horaires : 35h modulables mensuellement, rares astreintes possibles soirs et weekends
  • Horaires décalés lors d’animations
  • Lieu de travail : En région Occitanie (à définir selon la candidature)
  • Déplacements possibles pour animations et représentations dans la Région Occitanie au niveau national.
  • Formation équivalent : min BAC +5 ou forte expérience en tiers lieux ou animation de communautés. toute candidature sera étudiée selon le profil de la personne et pourra redéfinir la fiche de poste et ses conditions. Soyez créatif.ves et motivé.e.s !
  • Démarrage du poste : septembre 2022
  • Réception des candidatures avant le 29 août

Présentation de l’association du Réseau des Tiers-Lieux d’Occitanie

Le Réseau des Tiers-Lieux d’Occitanie est une association dont l’objectif est d’accompagner les Tiers-Lieux :

  • Au développement et à l’émergence des Tiers-Lieux
  • De mutualiser savoir-faire, outils, connaissances…
  • Faire ensemble (visibilité, événements, groupes de travail…).

Il travaille en forte complémentarité avec le niveau national et est en cours de structuration. Plus d’information : https://www.tierslieuxoccitanie.com/

Nota : S'agissant d 'une création de poste, ces missions peuvent être amenées à être ajustées en fonction du profil du candidat, du développement de l’association ou des décisions du Réseau.

Organisation de la mission et spécificité de travail au sein d’une association

Travailler au sein d’une association suppose de la part du salarié de connaître, d’accepter et de respecter la place et le rôle de chacun et dans ce cas dans l’objectif d’une complémentarité partagée. La prise en compte de la spécificité du travail avec des bénévoles (souplesse des horaires de travail) sera demandée. L’engagement et l’appropriation des valeurs, des objectifs et des attendus posés par l’association sont nécessaires.

Ce poste nécessite une forte autonomie et une grande capacité de coordination des actions en lien avec les différentes instances de l’association (groupes de travail..).

  • Appui à la mise en œuvre des actions inscrites sur la feuille de route, sous la supervision des tiers lieux membres du CA et référents des différents groupes de travail
  • Reporting et informations auprès de la gouvernance du réseau
  • Participation aux réunions des groupes de travail, rencontres, AG…

🎯 MISSIONS PRINCIPALES 🎯

💰 Représentation, veille et recherche de financements

  • Accueil des Tiers-Lieux et information sur le rôle et les actions du réseau
  • Accueil des demandes des porteurs de projets et aiguillage vers les tiers lieux du réseau.
  • Appui à la gouvernance du réseau dans les relations avec les partenaires publics (Etat, Région, CD) , des autres réseaux régionaux…et région etc…
  • Représentation sur des événements externes : participer aux rencontres nationales avec les membres du réseau des TL d’Occitanie, Présence sur des salons et rassemblements professionnels
  • Veille des AAP, des événements inspirants, des activités des autres réseaux, des actions nationales de France Tiers lieux / ANCT
  • Rédiger des dossiers de demandes de financement pour le réseau, des réponses à des AAP
  • Reporting et informations auprès de la gouvernance du réseau

🌐 Communication externe :

  • Communication externe (site internet, réseaux sociaux) afin d’assurer la promotion du Réseau des Tiers lieux et de ses actions
  • Gestion, développement et animation des Réseaux Sociaux (Facebook, Twitter, Instagram,LinkedIn..)
  • Animation de la communauté web, communication sur les événements internes externes et partenariaux
  • Recherche et définition de nouveaux relais et réseaux de communication
  • Constitution et mise à jour d’une base de donnée de contacts régionaux
  • Etablir les contacts des relations presse du réseau, assurés par les membres de la gouvernance du réseau
Profile

Savoir-faire

  • Connaître les contextes des politiques de tiers lieux au niveau régional et national
  • Gestion de projet et recherche de financements
  • Connaissance des outils informatiques et outils de communication digitale

Compétences douces

  • Avoir une posture ouverte aux autres, savoir aller vers les autres / bon relationnel
  • Être organisé.e et avoir une bonne capacité d’adaptation / être flexible
  • Savoir travailler en autonomie et en équipe

📧 Adressez vos candidatures par mail à : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.