Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le Réseau de l’Assainissement Écologique (RAE) inscrit son action dans un enjeu global de respect des cycles naturels des matières (l’eau, la fertilité des sols) et intervient comme acteur et promoteur de solutions écologiques. Par ailleurs, il défend le droit universel d’accès à des installations sanitaires décentes. Le principal objet de ses actions est la promotion et le développement de l’assainissement écologique qui se base sur les principes suivants :
- Réduire la pollution en amont
- Réduire le risque sanitaire et environnemental
- Être accessible à tous et à toutes, culturellement, socialement, techniquement et économiquement
- Responsabiliser sur la gestion de l’assainissement.
Le fonctionnement du RAE repose en grande partie sur l'implication bénévole de ses adhérent·es. Le RAE comprend 77 structures adhérentes et 31 particuliers adhérents réparti·es sur le territoire français et dans les pays limitrophes.
Le·la salarié·e sera chargé·e de l’animation technique et du plaidoyer au sein du RAE pour le déploiement de l’assainissement écologique (AE). Il·elle sera le·la deuxième salarié·e du réseau. À ce jour, l’équipe du RAE compte une coordinatrice et animatrice du réseau salariée, basée à Marseille.
Missions :
- Rédaction de fiches techniques sur des projets d’assainissement écologiques démonstrateurs
- Organisation de visites dans des sites démonstrateurs à destination des acteurs·trices publics, privé·es, associatifs, élu·es et particulier·ères, à des fins de sensibilisation
- Organisation d’ateliers thématiques à destination des acteur·ices professionnel·les et des collectivités
- Travail de plaidoyer auprès des acteur·ices institutionnel·les pour porter les enjeux de l’AE
- Communication et représentation pour sensibiliser sur les enjeux de l’AE (stand sur des salons professionnels, newsletter, panneaux explicatifs, …).
Statut :
- CDI à temps complet (35h)
- Rémunération : 2 085 € /mois brut, négociable suivant expérience
- Poste à pourvoir dès que possible. Prise de poste souhaitée au plus tard mi-février 2025
Conditions de travail :
- Semaine de 35 heures à planifier en fonction des priorités opérationnelles
- Réunions occasionnelles en soirée avec les membres du réseau qui interviennent tous·tes de façon bénévole dans le projet
- Lieu de travail : mise à disposition d’un poste de travail avec la salariée actuelle du RAE au sein de la Ruche à Marseille (13)
- Télétravail 2 à 3 jours par semaine, aménageable en cohérence avec la salariée actuelle
- Déplacements réguliers à prévoir avec remboursement des frais. À ce jour, l'employeur ne met pas à disposition de véhicule
- Prime repas
