Sales Support Manager - Versailles

💡 SSE organization
Internship
Localisation Versailles, France
Learning
Full remote
Posted on 01-20-2023
Start : March 2022

Rend-Fort

Propose formations pour apprendre aux organisations et aux personnes à mieux prendre soin d’elles, à renforcer leur pouvoir d’agir, et être ainsi plus solides, et atténuer les risques psychosociaux

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Cooperative
  • < 15 persons
  • Learning
Impact study
Rend-Fort did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Stage de 3 à 6 mois rémunéré (ou de 2 mois non rémunéré), à pourvoir dès que possible

Type de poste : Opérant majoritairement en distanciel et, en tant que de besoin, depuis le siège social de Rend-Fort (15 bis Rue Pierre Curie à Versailles), le stagiaire Chargé(e) soutien commercial de l’ESS Rend-Fort contribue au développement et au renforcement des leviers de croissance de l’ESS Rend-Fort.

Rend-Fort

Rend-Fort est une entreprise sociale et solidaire qui propose des formations avec en appui 9 disciplines complémentaires dans le but d’apprendre aux organisations et aux personnes qui les font vivre à mieux prendre soin d’elles, à renforcer leur pouvoir d’agir, et être ainsi plus solides, afin notamment d’éviter les risques psychosociaux comme le burn-out

Objet du stage :

  • Contribuer à l’accroissement de l’audience de l’ESS Rend-Fort, conformément à ses orientations stratégiques ;
  • Initier et suivre, auprès des parties prenantes de l’écosystème d’entreprise, des accords de partenariat et des contrats de prestations contribuant au développement de Rend-Fort ;
  • Contribuer au juste positionnement marketing de l’ESS Rend-Fort ;
  • Participer pour cela aux réflexions sur la stratégie de croissance, son financement et sa mise en œuvre.

Position dans la structure :

  • Rattachement direct à la Direction générale ;
  • Collaboration transverse avec tous les pôles de l’ESS Rend-Fort, et en particulier avec le pôle communication ;
  • Connecté.e avec les acteurs de l'écosystème Rend-Fort.

Les principales missions sont de contribuer à :

  • L’identification des interlocuteurs pertinents et le développement des relations clients et partenaires ;
  • La qualification de prospect en accord avec la stratégie commerciale de Rend-Fort ;
  • La conception et la formalisation des offres commerciales ;
  • La formalisation et au suivi des coopérations commerciales impliquant Rend Fort ;
  • La veille et au suivi des appels à projets, offres de subventions et grands évènements en relation avec la mission de Rend Fort ;
  • La réflexion et la formalisation de la stratégie de développement de Rend-Fort et à sa mise en œuvre
  • Préparation et suivi des différentes réunions et évènements ;
  • La préparation des prises de décisions sur tous les sujets supra.
Profile

Compétences requises pour prendre en charge le poste :

  • Sens de l’analyse ;
  • Esprit de synthèse ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Aptitude à l’argumentation et à la négociation ;
  • Aptitude à évoluer dans tous types de mondes socioprofessionnels ;
  • Appétence pour l'entrepreneuriat social et solidaire ;

Qualités personnelles attendues :

  • Volonté de connaître Rend-Fort, ses actions et de son rôle ;
  • Adhésion au projet porté par Rend-Fort ;
  • Esprit d’initiative et créativité ;
  • Capacité à influencer et persuader ;
  • Tact, sens des relations humaines et optimisme ;
  • Forte capacité de travail ;
  • Aptitude reconnue à entretenir un réseau ;
  • Qualités d'écoute et empathie ;
  • Réactivité, disponibilité et polyvalence.
  • Résistance au stress
  • Discrétion, sens de la confidentialité
  • Rigueur et méthode