Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Le Relais Ozanam vise à accompagner les plus personnes les plus précaires à retrouver une autonomie globale (logement, emploi, sociale, santé...).
Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le bienvenu ! Notre association œuvre dans les domaines de l’hébergement, l’accompagnement, l’emploi, la formation, la culture, l’enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l’innovation.
Le projet AAVA
L’instruction du 26 mai 2021 prévoit le déploiement d’une trajectoire 2022-2024 pour la définition d’une programmation pluriannuelle et territorialisée de l’offre d’hébergement, de logement adapté et d’accompagnement. La trajectoire 2022-2024 vise à la réduction des places d’hébergement d’urgence sur la période du plan triennal au profit d’une transformation de l’offre intégrant des principes plus qualitatifs répondant à la logique du Logement d’abord. Dans ce cadre, cinq groupes de travail ont été lancés à l’été 2021 en Isère pour travailler sur le développement d’une offre s’inscrivant dans le cadre du Logement d’abord. Le groupe de travail 5 a eu pour objectif particulier la définition de propositions pour fluidifier les parcours « de la rue au logement » en s’appuyant sur l’insertion professionnelle, au sens large du terme. Au cours des discussions est apparue l’idée d’une mutualisation de besoins des structures d’hébergement, qui permettrait le développement d’activité(s) support pour un AAVA. Cette piste se situe très en amont de la création d’un nouvel AAVA et nécessite ainsi une étude approfondie sur le territoire.
L’AAVA (Atelier d’Adaptation à la Vie Active) est un outil d’accompagnement socioprofessionnel des personnes hébergés en CHRS en grande difficultés sociales souvent très éloignées de l’emploi. Un AAVA est donc vu comme un dispositif « passerelle » qui permet la remobilisation des personnes confrontées à un cumul de problématiques sociales et financières souvent très éloignées de l’emploi. Il permet par la mise en situation concrète (ou mise en activité) à la fois le lien social, l’appropriation ou le réapprentissage des codes nécessaires à l’exercice d’une activité professionnelle (respect des horaires, des consignes, des engagements, …), la valorisation et le développement des savoirs, savoirs-être et compétences techniques, la construction d’un projet professionnel et la réalisation des démarches complémentaires nécessaires à une insertion socio-professionnelle (santé, mobilité, logement, administratifs, …). L’objectif est à la fois, de reprendre un rythme de vie et de faire un bilan / de développer les compétences et savoirs-êtres professionnels des personnes.
Le projet AAVA porté par le Relais Ozanam vise à la réalisation de cette étude approfondie avec les partenaires du territoire (associations, entreprises, institutions) et les personnes concernées en vue de la modélisation et du développement d’un dispositif AAVA mutualisé entre différents partenaires du territoire.
Cette étude permettra de définir particulièrement les éléments suivants:
Le public cible e
Le présent projet s’adresse à toute personne en situation de précarité complexe (cumul de difficultés persistantes à l’accès à l’emploi et au logement, situation administrative complexe, situation de non recours, éloignés des institutions, problématiques sociales et financières complexes …).
Notamment,
Une attention, un focus est à apporter aux personnes sans droit, ni titre (public majoritairement repéré dans les structures de l’AHI).
Périmètre d’intervention e
Rôle du Chargé de Mission (H/F) du projet Ateliers d’Adaptation à la Vie Active
Le coordinateur (H/F) travaillera en autonomie et en collaboration, en complémentarité avec les partenaires du projet, les services du Relais Ozanam et les chargés de mission Emploi.
MENER L’ÉTUDE EN VUE DE LA MODÉLISATION D’UN AAVA MUTUALISÉ
MOBILISER, ANIMER ET COORDONNER LE GROUPE DE PARTENAIRES ET LA PARTICIPATION DES PERSONNES CONCERNÉES.
PARTICIPER À LA MISE EN OEUVRE DU PROJET
Compétences et qualités recherchées e
Comment postuler e
Envoyer CV et lettre de motivation par mail àCliquez sur candidater pour accéder aux informations., Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
AVANT LE 13 Décembre 2022
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